Isma Annisa Fahla, 172040026 (2021) PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. MILAN JAYA PRATAMA BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, FISIP UNPAS.
|
Text
LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (183kB) | Preview |
|
|
Text
cover.pdf Download (200kB) | Preview |
|
|
Text
LAMPIRAN.pdf Download (590kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (305kB) | Preview |
|
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (192kB) | Preview |
|
|
Text
BAB 2.pdf Download (418kB) | Preview |
|
|
Text
BAB I.pdf Download (415kB) | Preview |
Abstract
PT Milan Jaya Pratama sebagai salah satu perusahaan swasta yang mengelola Miko Mall Kopo yang bergerak dibidang retail di Kota Bandung. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa terdapat permasalahan sehubungan dengan produktivitas kerja karyawan yang masih rendah disebabkan oleh pelaksanaan kompensasi seperti gaji, bonus, fasilitas kerja yang belum dilaksanakan dengan baik. Tujuan penelitian yang dilakukan adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap produktivitas kerja karyawan di PT Milan Jaya Pratama Bandung. Metode penelitian yang digunakan adalah metode analisis deskriptif dengan teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dengan observasi, wawancara dan penyebaran angket kepada 48 responden. Analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, regresi linier sederhana, pengujian hipotesis, korelasi rank spearman, dan koefisien determinasi. Berdasarkan data yang diperoleh dari hasil penelitian menunjukkan bahwa dengan demikian maka kontribusi atau pengaruh kompensasi terhadap produktivitas kerja karyawan adalah sebesar 59,3%. Sisanya yaitu 40,7% dipengaruhi oleh faktor lain diluar penelitian yaitu: Kepemimpinan, Motivasi, Pelatihan. Adanya hambatan-hambatan kerja pada PT Milan Jaya Pratama Bandung yaitu jumlah karyawan/ sumber daya yang belum memenuhi, masih sulit mempertahankan karyawan untuk diangkat menjadi karyawan tetap. Saran dari peneliti sebaiknya perusahaan (1) memberikan kompensasi yang baik dan adil (2) Memberikan fasilitas yang memadai bagi karyawan (3) mencari tenant yang lebih kompeten (4) Membuat program pelatihan. Kata kunci : Kompensasi dan Produktivitas Kerja
| Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
|---|---|
| Subjects: | S1-Skripsi |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Administrasi Niaga 2017 |
| Depositing User: | mr yogi - |
| Date Deposited: | 26 Oct 2021 02:43 |
| Last Modified: | 26 Oct 2021 02:43 |
| URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/53349 |
Actions (login required)
 |
View Item |
