Sugeng Prayitno, NPM : 169030018 (2021) Implementation of Fairness Theory in Minimum Wages Policy for Small and Medium Enterprise in Indonesia. Disertasi(S3) thesis, PERPUSTAKAAN PASCASARJANA.
|
Text
Artikel Sugeng Prayitno.pdf Download (778kB) | Preview |
Abstract
Upah Minimum Kota adalah nilai upah terendah yang diperuntukkan bagi pekerja/buruh dengan masa kerja kurang dari 1 (satu) tahun dan Upah minimum tersebut diarahkan untuk pencapaian penghidupan yang layak bagi kemanusiaan. Peraturan perundang-undangan yang terkait dengan Upah Minimum Kota diantaranya adalah Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003, Permenaker Nomor 1 Tahun 1999, Permenaker Nomor 13 Tahun 2012, Perda Kota Cimahi Nomor 6 Tahun 2010. Meskipun telah ada perundang-undangan yang mengatur tentang hal tersebut, tetapi masih banyak permasalahan yang timbul, diantaranya pelanggaran yang terjadi, baik saat proses penetapan maupun pelaksanaan Upah Minimum Kota di Kota Cimahi tahun 2013. Dalam proses penetapan maupun pelaksanaan Upah Minimum Kota di Kota Cimahi tahun 2013. Pelanggaran yang terjadi pada saat proses penetapan dilakukan oleh lembaga yang berwenang merekomendasikan Upah Minimum Kota (UMK), pelanggaran pelaksanaan Upah Minimum Kota (UMK) yang dilakukan oleh para pengusaha, dan adanya peraturan perundang-undangan yang saling bertentangan serta kurangnya pengawasan dari instansi yang bertanggung di bidang Ketenagakerjaan di Kota Cimahi. Keyword : Pelanggaran, Upah Minimum Kota (UMK), Ketenagakerjaan.
| Item Type: | Thesis (Disertasi(S3)) |
|---|---|
| Subjects: | RESEARCH REPORT |
| Divisions: | Pascasarjana > S3-Ilmu Hukum 2021 |
| Depositing User: | Mrs Lusiawati - |
| Date Deposited: | 26 Oct 2021 02:41 |
| Last Modified: | 26 Oct 2021 02:41 |
| URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/53344 |
Actions (login required)
 |
View Item |
