PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAK TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK BJB CABANG MAJALAYA

REVANI FITRI NURDIANI, NPM : 198020024 (2021) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAK TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK BJB CABANG MAJALAYA. Thesis(S2) thesis, UNIVERSITAS PASUNDAN.

Text REVANI FITRI NURDIANI_MM copy.docx Download (76kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kepuasan kerja serta dampak terhadap kinerja karyawan Bank BJB Cabang Majalaya. Hasil penelitian ini diharapkan dapat menjadi bahan pertimbangan bagi pihak Bank BJB dalam mengambil keputusan terhadap pentingnya lingkungan kerja dan kompensasi dapat mempengaruhi kinerja karyawan guna menunjang pencapaian tujuan organisasi secara efektif dan efisien. Metode penelitian yang digunakan adalah analisis deskriptif dan verifikatif. Pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara dengan menggunakan kuesioner disertai dengan teknik observasi dan kepustakaan, Pengambilan sampel menggunakan probability sampling dengan teknik simple random sampling. Pengumpulan data di lapangan dilaksanakan pada tahun 2021. Teknik analisis data menggunakan Analisis Jalur. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara umum lingkungan kerja, kompensasi, kepuasan kerja dan kinerja karyawan Bank BJB Cabang Majalaya cenderung kurang baik dan kurang puas. Terdapat pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kepuasan kerja baik secara parsial maupun simultan dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja. Secara parsial dapat diketahui bahwa variabel kompensasi lebih dominan mempengaruhi kepuasan kerja kemudian lingkungan kerja. Kata kunci : Lingkungan Kerja, Kompensasi, Kepuasan Kerja dan Kinerja

Item Type:	Thesis (Thesis(S2))
Subjects:	RESEARCH REPORT
Divisions:	Pascasarjana > S2-Manajemen 2021
Depositing User:	asep suryana
Date Deposited:	19 Oct 2021 05:35
Last Modified:	19 Oct 2021 05:35
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/53204

Actions (login required)

View Item