Pengaruh Keseimbangan Kehidupan Kerja (Work Life Balance), Kesejahteraan Psikologis (Psychology Well Being) Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Perawat Wanita Di Rs Dustira

Ayu Raditya Kencana Dewi, NPM : 178020104 (2021) Pengaruh Keseimbangan Kehidupan Kerja (Work Life Balance), Kesejahteraan Psikologis (Psychology Well Being) Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Perawat Wanita Di Rs Dustira. Thesis(S2) thesis, PERPUSTAKAAN PASCASARJANA.

Text Nakah Artikel Jurnal (Ayu Raditya 178020104).docx Download (298kB)

Abstract

Abstrak. Perawat wanita berperan penting dalam pelayanan kesehatan karena dominan dalam hal jumlah dan tuntutan untuk menyeimbangkan kehidupan kerja dan kesejahteraan psikologis agar tercapai keseimbangan di antara keduanya. Survei awal yang dilakukan terhadap 30 responden menunjukkan adanya masalah work-life balance, masalah kesejahteraan psikologis perawat wanita di RS Dustira dan merasa tidak nyaman dengan lingkungan tempat mereka bekerja saat ini. Penelitian ini menggunakan analisis kuantitatif dengan metode deskriptif dan verifikatif. Unit observasi dalam penelitian ini adalah 100 perawat wanita yang bertugas di RS Dustira. Analisis deskriptif dimulai dari pengklasifikasian masing-masing variabel menggunakan alat tabel kontinum, analisis verifikatif menggunakan analisis jalur dengan analisis regresi berganda dan uji statistik uji Sobel. Hasil penelitian menunjukkan karakteristik sampel 100 perawat wanita di RS Dustira. Pengujian hipotesis model regresi linier berganda menunjukkan work-life balance, kesejahteraan psikologis dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh terhadap kepuasan kerja di RS Dustira, sedangkan uji statistik dengan menggunakan uji Sobel didapatkan nilai ay sebesar 2,224, karena nilai y yang diperoleh sebesar 2,224 > 1,96 dengan taraf signifikansi 5%, membuktikan bahwa lingkungan kerja mampu memediasi hubungan antara pengaruh kesejahteraan psikologis terhadap kepuasan kerja. Terdapat pengaruh langsung dan simultan antara work-life balance, kesejahteraan psikologis, dan lingkungan kerja yang mempengaruhi kepuasan kerja. Terdapat pengaruh tidak langsung work-life balance dan kesejahteraan psikologis terhadap kepuasan kerja melalui lingkungan kerja. Kata kunci: kehidupan kerja, kesejahteraan psikologis, lingkungan kerja, kepuasan kerja

Item Type:	Thesis (Thesis(S2))
Subjects:	RESEARCH REPORT
Divisions:	Pascasarjana > S2-Manajemen 2021
Depositing User:	Mrs Lusiawati -
Date Deposited:	18 Oct 2021 04:19
Last Modified:	18 Oct 2021 04:19
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/53167

Actions (login required)

View Item