PENGARUH MOTIVASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PERAWAT (STUDI PADA RUANG RAWAT INAP DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH ALIMUDIN UMAR KABUPATEN LAMPUNG BARAT)

LENI FITIA, NPM .178020108 (2021) PENGARUH MOTIVASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PERAWAT (STUDI PADA RUANG RAWAT INAP DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH ALIMUDIN UMAR KABUPATEN LAMPUNG BARAT). Thesis(S2) thesis, UNIVERSITAS PASUNDAN.

	Text 1. COVER.docx Download (38kB)
	Text 4. ABSTRAK.docx Download (22kB)
	Text 10. BAB I.docx Download (66kB)
	Text 11.BAB II.docx Download (138kB)
	Text 12 BAB III.docx Restricted to Repository staff only Download (127kB)
	Text 13 BAB IV.docx Restricted to Repository staff only Download (153kB)
	Text 14. BAB V.docx Restricted to Repository staff only Download (30kB)
	Text 15. DAFTAR PUSTAKA.docx Download (22kB)

Abstract

Kinerja sumber daya manusia pada rumah sakit semakin mendapatkan perhatian, dimana perawat merupakan sumber daya manusia yang paling banyak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan beban kerja terhadap kepuasan kerja serta dampaknya pada kinerja perawat. Jenis penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode survey. Variabel bebasnya terdiri dari motivasi dan beban kerja sedangkan variabel interveningnya yaitu kepuasan kerja dan variabel dependen yaitu kinerja perawat. Sampel pada penelitian ini adalah perawat di ruang rawat inap yang berjumlah 54 orang. Untuk menganalisis pengaruh motivasi dan beban kerja terhadap kepuasan kerja serta dampaknya pada kinerja perawat digunakan analisis jalur dengan signifikansi 0,05 (5%). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Besarnya pengaruh motivasi terhadap kepuasan kerja perawat baik secara langsung dan tidak langsung sebesar 62.08%. Besar pengaruh beban kerja terhadap kepuasan kerja baik secara langsung maupun tidak langsung sebesar 21,55%. Pengaruh motivasi dan beban kerja terhadap kepuasan kerja perawat adalah sebesar 83,63%. Besar pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja perawat yaitu 77,26%. Kata kunci : Motivasi, Beban Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Perawat

Item Type:	Thesis (Thesis(S2))
Subjects:	RESEARCH REPORT
Divisions:	Pascasarjana > S2-Manajemen 2020
Depositing User:	asep suryana
Date Deposited:	13 Oct 2021 04:42
Last Modified:	13 Oct 2021 04:43
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/53096

Actions (login required)

View Item