PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA PEGAWAI KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA BANDUNG TEGALLEGA

WINDA FITRIAN, NPM. 098212023 (2017) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA PEGAWAI KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA BANDUNG TEGALLEGA. Thesis(S2) thesis, UNIVERSITAS PASUNDAN.

	Text BAB I, Nov 2016.doc Download (275kB)
	Text BAB II, Nv 2016.doc Download (284kB)
	Text Bab III , 2016.doc Restricted to Repository staff only Download (323kB)
	Text BAB IV, Jan 2017.doc Restricted to Repository staff only Download (808kB)
	Text BAB V, 2017.doc Restricted to Repository staff only Download (49kB)
	Text DAFTAR ISI,.doc Download (204kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin kerja dan kompensasi terhadap motivasi kerja serta implikasinya pada kinerja pegawai. Hasil penelitian ini dapat digunakan sebagai tolak ukur kinerja pegawai pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Bandung Tegallega dalam menyelenggarakan pelayanan perpajakan bagi masyarakat di wilayah Kecamatan Bandung Tegallega khususnya dan Indonesia pada umumnya. Metode penelitian yang digunakan adalah analisis deskriptif dan verifikatif. Pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara dengan menggunakan kuesioner disertai dengan teknik observasi dan kepustakaan, teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh. Pengumpulan data di lapangan dilaksanakan pada tahun 2017. Teknik analisis data menggunakan Analisis Jalur. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara umum tanggapan pegawai Kantor Pelayanan Pajak Pratama Bandung Tegallega mengenai disiplin kerja, kompensasi, motivasi, dan kinerja cenderung cukup baik. Disiplin kerja dan kompensasi berpengaruh terhadap motivasi baik secara parsial maupun simultan serta motivasi berpengaruh terhadap pegawai Kantor Pelayanan Pajak Pratama Bandung Tegallega. Secara parsial disiplin kerja lebih dominan mempengaruhi motivasi kerja pegawai. Kata Kunci : Disiplin Kerja, Kompensasi, Motivasi, Kinerja Pegawai

Item Type:	Thesis (Thesis(S2))
Subjects:	RESEARCH REPORT
Divisions:	Pascasarjana > S2-Manajemen 2017
Depositing User:	asep suryana
Date Deposited:	01 Oct 2021 06:43
Last Modified:	01 Oct 2021 06:43
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/52731

Actions (login required)

View Item