Pengaruh Kepemimpinan Pelayan dan Kompetensi Dosen terhadap Komitmen Organisasi dan Organization Citizenship Behavior (OCB) serta dampaknya terhadap Kinerja Dosen Sekolah Tinggi Bidang Ekonomi dan Bisnis di Jawa Barat

Dedeng Abdul Gani Amruloh, NPM : 17901009 (2021) Pengaruh Kepemimpinan Pelayan dan Kompetensi Dosen terhadap Komitmen Organisasi dan Organization Citizenship Behavior (OCB) serta dampaknya terhadap Kinerja Dosen Sekolah Tinggi Bidang Ekonomi dan Bisnis di Jawa Barat. Disertasi(S3) thesis, PERPUSTAKAAN PASCASARJANA.

Text Artikel Dedeng Abdul Gani Amruloh.docx Download (331kB)

Abstract

Abstrak Kualitas institusi Pendidikan Tinggi tidak terlepas dari peran dosen sebagai pelaksana Tridharma Perguruan Tinggi. Pada perguruan tinggi yang berbentuk Sekolah Tinggi bidang ekonomi dan bisnis di LLDikti Wilayah IV Jawa Barat dan Banten dengan jumlah yang relative besar tidak semua memiliki kualitas yang baik dan merata, yang dibuktikan dengan nilai akreditasi institusi oleh BAN-PT. Kesenjangan kualitas institusi tersebut merupakan dampak dari kesenjangan kinerja dosen pada masing-masing institusi. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan pelayanan, dan kompetensi dosen terhadap komitmen organisasi dan Organization Citizenship Behaviors (OCB) serta dampaknya terhadap Kinerja Dosen. Penelitian ini dilakukan dengan pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif verifikatif, populasi penelitian ini adalah dosen sekolah tinggi bidang ekonomi dan bisnis yang ada di Wilayah Jawa Barat. Teknik pengambilan sampel yang dilakukan berdasarkan Clustered Proportionate Stratified Random Sampling dengan jumlah 225 orang responden. Analisis hasil penelitian menggunakan metode pengujian statistik dengan alat analisis SEM (Structural Equation Modelling) dengan menggunakan alat bantu SEM Amos versi.23. Hasil penelitian menggambarkan seluruh variabel yang diteliti berada dalam kategori cukup baik, dan terbukti secara statistik bahwa terdapat pengaruh simultan dan parsial kepemimpinan pelayanan dan kompetensi dosen terhadap komitmen organisasi dan Organization Citizenship Behaviors (OCB). Serta terbukti secara simultan dan parsial terhadap komitmen organisasi dan Organization Citizenship Behaviors (OCB) berdampak pada Kinerja Dosen. Dengan demikian upaya meningkatkan kinerja dosen dapat dilakukan dengan meningkatkan penerapan model kepemimpinan pelayanan dan meningkatkan kompetensi dosen dengan melalui peningkatakan komitmen organsiasi dan Organization Citizenship Behaviors (OCB). Kata Kunci : kepemimpinan pelayanan, kompetensi dosen, Komitmen Organisasi, OCB, Kinerja Dosen

Item Type:	Thesis (Disertasi(S3))
Subjects:	RESEARCH REPORT
Divisions:	Pascasarjana > S3-Ilmu Manajemen 2021
Depositing User:	Mrs Lusiawati -
Date Deposited:	15 Sep 2021 02:36
Last Modified:	15 Sep 2021 02:36
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/52576

Actions (login required)

View Item