ANALISIS PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI TERHADAP KOMPETENSI YANG BERIMPLIKASI PADA KINERJA PEGAWAI RSUP DR. HASAN SADIKIN BANDUNG

Elvira Ivantika, NPM : 178020130 (2021) ANALISIS PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI TERHADAP KOMPETENSI YANG BERIMPLIKASI PADA KINERJA PEGAWAI RSUP DR. HASAN SADIKIN BANDUNG. Thesis(S2) thesis, PERPUSTAKAAN PASCASARJANA.

Text Artikel Elvira Ivantika.docx Download (73kB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Kompetensi Yang Berimplikasi Pada Kinerja Pegawai RSUP Dr. Hasan Sadikin Bandung. Hasil penelitian diharapkan dapat memberikan manfaat bagi RSUP Dr. Hasan Sadikin Bandung sebagai evaluasi terhadap pelatihan yang selama ini dilaksanakan, dan hasilnya dapat dijadikan masukan terhadap perbaikan program di masa yang akan datang. Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik simple random sampling dengan responden sebanyak 234 pegawai yang sudah mengikuti pelatihan pada tahun 2020. Variabel terikat dalam penelitian ini adalah Kinerja Pegawai, sedangkan variabel independen yaitu pelatihan dan Motivasi , dan variabel antara adalah kompetensi. Analisis yang digunakan adalah Analisis deskriptif dan verifikatif. Analisis deskriptif terutama untuk variabel yang bersifat kualitatif dan Analisis verifikatif berupa pengujian hipotesis dengan menggunakan uji statistik. Analisis kuantitatif menggunakan analisis jalur (path analysis) untuk mengetahui faktor-faktor yang berhubungan dengan kinerja pegawai dan variabel bebas. Dalam analisis verifikatif, data ditransformasikan menjadi skala interval dengan menggunakan metode MSI (Methode of Succesive Intervals). Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan dan motivasi, berpengaruh signifikan terhadap kompetensi secara simultan sebesar 72,50%, sedangkan pengaruh variabel lain di luar variabel yaitu sebesar 27,50%. kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai sebesar 65,12%, sedangkan pengaruh dari luar variabel kompetensi yang mempengaruhi kinerja pegawai sebesar 34,88%. Kata Kunci: Pelatihan, Motivasi, Kompetensi, Kinerja Pegawai

Item Type:	Thesis (Thesis(S2))
Subjects:	RESEARCH REPORT
Divisions:	Pascasarjana > S2-Manajemen 2021
Depositing User:	Mrs Lusiawati -
Date Deposited:	16 Aug 2021 04:55
Last Modified:	16 Aug 2021 04:55
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/52410

Actions (login required)

View Item