Nicko Zulfikar, NPM :178020088 (2021) KAJIAN EFEKTIFITAS SISTEM PENILAIAN KINERJA DALAM HUBUNGANNYA DENGAN PENGEMBANGAN KARIR PEGAWAI DI PT. BANK JABAR BANTEN SYARIAH. Thesis(S2) thesis, PERPUSTAKAAN PASCASARJANA.
|
Text
Artikel NICKO ZULFIKAR.pdf Download (327kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1) Mengetahui Efektifitas Sistem Penilaian Kinerja, (2) Mengetahui Efektifitas Sistem Penilaian Kinerja UNtuk Pengembangan Karir Pegawai, (3) Kendala Implementasi Sistem Penialaian Kinerja di Bank Bjb Syariah, (4) Merancang Sistem Penialaian Kinerja Untuk Pengembangan Pegawai. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif deskriptif yang dilakukan di BJB Syariah. Pengumpulan data dilakukan dengan cara wawancara, observasi, dan dokumentasi. Selanjutnya data di analisis data kontekstual meliputi 3 prosedur yaitu : (1) Reduksi; (2) Penyajian data; (3) Penarikan kesimpulan dan verifikasi. Analisis hasil penelitian dapat disimpulkan sebagai berikut : (1) Implementasi Sistem Penialaian Kinerja sudah berjalan dengan baik sebagai dasar pegawai mendapat jenjang karir berikutnya; (2) Efektifitas penilaian kinerja sudah berjalan efektif walau perlu beberapa perbaikan; (3) Kendala Implementasi Sistem Penialaian Kinerja karena jaringan pada sistem, ketidakpuasan nilai BSC dan terlambatnya pengisian KPI; (4) Usulan Strategi IMplementasi Sistem Penilaian Kinerja bisa benchmark atau berkonsultasi dengan vendor terkait perbaikan sistem. Kata kunci : Penialaian Kinerja, Pengembangan Karir, Pegawai
| Item Type: | Thesis (Thesis(S2)) |
|---|---|
| Subjects: | RESEARCH REPORT |
| Divisions: | Pascasarjana > S2-Manajemen 2021 |
| Depositing User: | Mrs Lusiawati - |
| Date Deposited: | 21 May 2021 02:59 |
| Last Modified: | 21 May 2021 02:59 |
| URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/51942 |
Actions (login required)
 |
View Item |
