PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DIREKTIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR WILAYAH DIREKTORAT JENDERAL PAJAK JAWA BARAT I

EKA SUNU WIDIARTO, NPM : 188010040 (2021) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DIREKTIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR WILAYAH DIREKTORAT JENDERAL PAJAK JAWA BARAT I. Thesis(S2) thesis, PERPUSTAKAAN PASCASARJANA.

[img] Text
Artikel Eka Sunu Widiarto.docx

Download (57kB)

Abstract

Penelitian ini berjudul Pengaruh Gaya Kepemimpinan Direktif Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Wilayah Direktorat Jendral Jawa Barat 1. Dari beberapa faktor yang telah berhasil diidentifikasi dan berpengaruh terhadap kinerja para pegawai Kanwil DJP Jabar I, maka untuk mendapatkan fokus pembatasan masalah dalam penelitian ini, perlu dilakukan pembatasan masalah. Alasan lain yang dilakukan pembatasan masalah penelitian adalah agar pembahasan lebih mendalam, disamping adanya keterbatasan waktu biaya dan tenaga. Fokus kajian dalam penelitian dibatasi hanya pada “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Direktif terhadap Kinerja Pegawai Pada Kanwil DJP Jabar I”, objek dalam penelitian adalah seluruh pegawai Kanwil DJP Jabar I yang berstatus PNS, serta metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif dan verifikatif menggunakan analisis regresi. Hasil penelitian Secara simultan dapat dijelaskan bahwa kepemimpinan direktif memberikan pengaruh yang sangat besar dan signifikan terhadap Kinerja pada Kanwil Direktorat Jenderal Pajak Jawa Barat I. Hal ini menunjukan bahwa kepemimpinan sangat berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja. Gaya kepemimpinan seorang pemimpin dalam organisasi sangat penting dalam kemajuan organisasi untuk maju atau mundurnya suatu organisasi tergantung dari gaya kepemimpinan seorang pemimpin baik dalam proses mempengaruhi,mengarahkan dan memberikan pengaruh yang penting agar tujuan perusahaan tercapai. Kepemimpinan direktif secara parsial melalui dimensi-dimensinya memberikan pengaruh positif terhadap Kinerja Pegawai Kanwil Direktorat Jenderal Pajak Jawa Barat I. Hal tersebut tercermin dari hasil penelitian yang menggambarkan bahwa kepemimpinan direktif yang diukur melalui dimensi dimensi arahan, interaksi dan aksi berpengaruh positif terhadap Kinerja Pada Kanwil Direktorat Jenderal Pajak Jawa Barat I, walaupun secara menyeluruh belum sepenuhnya berjalan dengan efektif, sehingga berimplikasi pada kinerja. Adapun pengaruh yang paling besar adalah dimensi aksi, sedangkan pengaruh yang paling kecil adalah dimensi arahan. Kata Kunci : Kepemimpinan Direktif dan Kinerja Pegawai

Item Type: Thesis (Thesis(S2))
Subjects: RESEARCH REPORT
Divisions: Pascasarjana > S2-Administrasi dan Kebijakan Publik 2021
Depositing User: Mrs Lusiawati -
Date Deposited: 23 Apr 2021 02:49
Last Modified: 23 Apr 2021 02:49
URI: http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/51768

Actions (login required)

View Item View Item