PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA SENTRA INDUSTRI RAJUT BINONG JATI BANDUNG

Luthfia Elsyifa, 134010200 and Dr. Ina Ratnamiasih, SE.,MSi, Pembimbing (2021) PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA SENTRA INDUSTRI RAJUT BINONG JATI BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, Perpustakaan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unpas.

[img]
Preview
Text
COVER.pdf

Download (14kB) | Preview
[img]
Preview
Text
ABSTRAK.pdf

Download (13kB) | Preview
[img]
Preview
Text
ABSTRACT.pdf

Download (13kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB I.pdf

Download (57kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB II.pdf

Download (143kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB III.pdf

Download (189kB) | Preview
[img]
Preview
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (165kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Lembar Pengesahan.pdf

Download (911kB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian dilakukan di Sentra Industri Rajut Binong Jati Bandung. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif dan verifikatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara dan menyebarkan kuesioner kepada 93 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi linier ganda, korelasi ganda, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompensasi dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kompensasi dan motivasi kerja memberikan pengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 56.90%, pengaruh variabel independen yang dominan adalah motivasi kerja sebesar 29,3%, sedangkan kompensasi sebesar 27,6%. Kata Kunci : Kompensasi, Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan

Item Type: Thesis (Skripsi(S1))
Subjects: S1-Skripsi
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen 2013
Depositing User: Mr Farid -
Date Deposited: 23 Apr 2021 02:11
Last Modified: 23 Apr 2021 02:11
URI: http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/51767

Actions (login required)

View Item View Item