PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK NEGARA INDONESIA KANTOR CABANG TANGERANG

SENNY TEGUH MAHESA, NPM :198020144 (2021) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK NEGARA INDONESIA KANTOR CABANG TANGERANG. Thesis(S2) thesis, PERPUSTAKAAN PASCASARJANA.

Text Artikel Senny Teguh Mahesa.doc Download (427kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pengembangan karir dan promosi jabatan terhadap motivasi kerja serta dampaknya terhadap kinerja karyawan Bank Negara Indonesia Kantor Cabang Tangerang. Hasil penelitian ini dapat dijadikan sebagai sumbangan pemikiran bagi Bank Negara Indonesia Kantor Cabang Tangerang dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan melalui upaya pengkajian mendalam tentang pengembangan karir, promosi jabatan serta motivasi kerja. Metode penelitian yang digunakan adalah analisis deskriptif dan verifikatif. Pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara dengan menggunakan kuesioner disertai dengan teknik observasi dan kepustakaan, teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh. Pengumpulan data di lapangan dilaksanakan pada tahun 2021. Teknik analisis data menggunakan Analisis Jalur. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara umum pengembangan karir, promosi jabatan, motivasi kerja dan kinerja karyawan masuk dalam kategori kurang baik. Pengembangan karir dan promosi jabatan berpengaruh terhadap motivasi kerja baik secara parsial maupun simultan dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci : Pengembangan Karir, Promosi Jabatan, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Thesis(S2))
Subjects:	RESEARCH REPORT
Divisions:	Pascasarjana > S2-Manajemen 2021
Depositing User:	Mrs Lusiawati -
Date Deposited:	01 Apr 2021 07:42
Last Modified:	01 Apr 2021 07:47
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/51154

Actions (login required)

View Item