Elfa Indrian, 164010206 and Dr. Ina Ratnamiasih, SE.,MSi, Pembimbing (2020) PENGARUH BURNOUT DAN KETIDAKAMANAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA PADA TENAGA PENDIDIK SMAN 1 KARANGNUNGGAL DI TASIKMALAYA. Skripsi(S1) thesis, Perpustakaan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unpas.
|
Text
1 COVER (1).pdf Download (26kB) | Preview |
|
|
Text
2 ABSTRAK.pdf Download (9kB) | Preview |
|
|
Text
3 LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (19kB) | Preview |
|
|
Text
4 BAB I, 2, 3.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text
5 DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (19kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh burnout dan ketidakamanan kerja terhadap kepuasan kerja dalam meningkatkan kinerja pada tenaga pendidik SMAN 1 Karangnunggal baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif dan verifikatif dengan jumlah sampel 58 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara, dan menyebarkan kuesioner. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis jalur (path analysis) dan analisis koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukan bahwa burnout dan ketidakamanan kerja di SMAN 1 Karangnunggal dapat dikatakan cukup baik. Kemudian kepuasan kerja dan kinerja di SMAN 1 Karangnunggal dapat dikatakan baik. Burnout dan ketidakamanan kerja memberikan pengaruh terhadap kepuasan kerja yaitu sebesar 62,9%. Kepuasan kerja memberikan pengaruh terhadap kinerja yaitu sebesar 67%, pengaruh variabel independen yang dominan adalah burnout sebesar 57%, sedangkan ketidakamanan kerja sebesar 28,7%. Kata Kunci: Burnout, Ketidakamanan Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja
| Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
|---|---|
| Subjects: | S1-Skripsi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen 2018 |
| Depositing User: | Mr Farid - |
| Date Deposited: | 26 Oct 2020 08:18 |
| Last Modified: | 26 Oct 2020 08:19 |
| URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/49761 |
Actions (login required)
 |
View Item |
