PENGARUH KOMPENSASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KARYAWAN (Suatu Survei pada Karyawan CV Rahmat Purwakarta)

RESTU SEPTIANI, 154010049 and Prof. Dr. H.M. Sidik Priadana, MS, Pembimbing I and H.Rohmat Sarman, SE.,MSi, Pembimbing I (2020) PENGARUH KOMPENSASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KARYAWAN (Suatu Survei pada Karyawan CV Rahmat Purwakarta). Skripsi(S1) thesis, Perpustakaan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unpas.

Preview	Text cover.pdf Download (34kB) | Preview
Preview	Text ABSTRAK.pdf Download (9kB) | Preview
Preview	Text Bab 1,2,3.pdf Download (1MB) | Preview
	Text DAFTAR PUSTAKA.docx Download (105kB)
Preview	Text Lembar Pengesahan.pdf Download (60kB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Kompensasi dan Beban Kerja terhadap Disiplin Karyawan pada CV Rahmat Purwakarta secara parsial maupun simultan. Metode penelitian yang digunakan adalah diskriptif dan verifikatif dengan jumlah sampel 45 orang karyawan. Teknik sampling yang digunakan adalah sampling jenuh atau sensus. Sedangkan metode analisis data yang digunakan adalah regresi linear ganda, korelasi ganda, koefisien determinasi dan uji hipotesis dengan menggunakan program SPSS 25. Besarnya pengaruh secara simultan dari Kompensasi dan Beban Kerja terhadap Disiplin Karyawan (pada karyawan CV Rahmat) diperoleh sebesar 55,4% serta besarnya pengaruh Kompensasi Terhadap Disiplin Karyawan secara parsial diperoleh sebesar 41,4%. Sedangkan besarnya pengaruh secara parsial dari Beban Kerja Terhadap Disiplin Karyawan diperoleh sebesar 14,0%. Untuk hasil korelasi (R) berganda adalah sebesar 0,743. Kata Kunci : Kompensasi, Beban Kerja, Disiplin Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen 2015
Depositing User:	Mr Farid -
Date Deposited:	16 Oct 2020 09:16
Last Modified:	16 Oct 2020 09:16
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/49435

Actions (login required)

View Item