PENGARUH SISTEM PENGUKURAN KINERJA KOMPREHENSIF, KEJELASAN PERAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL (Studi Pada Perusahaan Manufaktur Sektor Tekstil di Bandung)

Yuni Wahyuni, 164020067 and Prof. Dr.Hj. Ria Ratna Ariawati, SE.,MSi AK, Pembimbing and Hj. Taty Sariwulan, SE.,MSi,AK.,CA, Pembimbing (2020) PENGARUH SISTEM PENGUKURAN KINERJA KOMPREHENSIF, KEJELASAN PERAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL (Studi Pada Perusahaan Manufaktur Sektor Tekstil di Bandung). Skripsi(S1) thesis, Perpustakaan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unpas.

[img]
Preview
Text
COVER.pdf

Download (25kB) | Preview
[img]
Preview
Text
ABSTRAK.pdf

Download (89kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB I.pdf

Download (283kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB II.pdf

Download (429kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB III.pdf

Download (486kB) | Preview
[img]
Preview
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (122kB) | Preview
[img]
Preview
Text
LEMBAR PENGESAHAN.pdf

Download (39kB) | Preview
[img]
Preview
Text
LEMBAR PENGESAHAN.pdf

Download (39kB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Sistem Pengukuran Kinerja Komprehensif, Kejelasan Peran dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Manajerial. Sampel dalam penelitian ini adalah kepala divisi dan manajer pada perusahaan sektor tekstil di Bandung yaitu PT. Alena Textile, PT. Anugrah Lancar Industri Tekstil, PT. Bintang Baru Sentosa, PT. Inti Daya Mandiri, PT. Inti Gunawan Textile Mills dan PT. Multi Garmen Jaya. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dan verifikatif. Teknik pengumpulan data yang dilakukan menggunakan data primer dengan menyebarkan kuesioner. Analisis statistik yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, analisis korelasi, analisis hopotesis dan koefisien determinasi dengan bantuan program IBM SPSS versi 25. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan dapat diketahui Sistem Pengukuran Kinerja Komprehensif berpengaruh terhadap Kinerja Manajerial, Kejelasan Peran berpengaruh terhadap Kinerja Manajerial dan Komitmen Organisasi berpengaruh terhadap Kinerja Manajerial. Kata Kunci : Sistem Pengukuran Kinerja Komprehensif, Kejelasan Peran, Komitmen Organisasi, Kinerja Manajerial.

Item Type: Thesis (Skripsi(S1))
Subjects: S1-Skripsi
Divisions: Fakultas Ekonomi > Akuntansi 2016
Depositing User: Mr Farid -
Date Deposited: 15 Oct 2020 06:17
Last Modified: 16 Oct 2020 02:16
URI: http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/49155

Actions (login required)

View Item View Item