PERANAN INTERNATIONAL LABOUR ORGANIZATION (ILO) DALAM MENGURANGI DISKRIMINASI GENDER TERHADAP TENAGA KERJA MIGRAN INDONESIA BERDASARKAN

Utari Widri, 161000083 (2020) PERANAN INTERNATIONAL LABOUR ORGANIZATION (ILO) DALAM MENGURANGI DISKRIMINASI GENDER TERHADAP TENAGA KERJA MIGRAN INDONESIA BERDASARKAN. Skripsi(S1) thesis, FAKULTAS HUKUM UNIVERSITAS PASUNDAN.

Preview	Text 1. Cover.pdf Download (31kB) | Preview
Preview	Text 6. Daftar Isi.pdf Download (18kB) | Preview
Preview	Text 7. BAB I .pdf Download (523kB) | Preview
Preview	Text 8. BAB II.pdf Download (465kB) | Preview
	Text 9. BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (498kB)
	Text 11. BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (119kB)
Preview	Text 12. Daftar Pustaka.pdf Download (264kB) | Preview
	Text 10. BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (110kB)

Abstract

International Labour Organization berupaya mendorong terciptanya peluang bagi perempuan dan laki-laki untuk memperoleh pekerjaan yang layak secara bebas, adil, dan aman. Terdapat beberapa hal yang menjadi masalah, salah satu adalah maraknya diskriminasi gender terhadap tenaga kerja migran. Maka bagaimana peranan International Labour Organization dalam hal diskriminasi tenaga kerja migran, bagaimana implementasi Konvensi ILO No. 189 tentang Pekerjaan Yang Layak bagi Pekerja Rumah Tangga, dan bagaimana konsep solusi untuk meminimalisir diskriminasi gender terhadap tenaga kerja migran. Penelitian ini dilakukan secara deskriptif-analitis, yaitu menggambarkan peraturan-peraturan yang berlaku, dikaitkan dengan teori hukum dan pelaksanaannya. Metode pendekatan yang dilakukan dalam penelitian ini adalah yuridis-normatif, yaitu penelitian hukum yang dilakukan dengan cara meneliti bahan pustaka atau data sekunder, berupa hukum positif. Alat-alat yang digunakan dalam pengumpulan data, yaitu buku-buku referensi dan catatan bahan hukum primer, sekunder, dan tersier serta menggunakan bentuk tulisan di alat elektronik berupa laptop. Berdasarkan penelitian yang dilakukan penulis, untuk menunjukan perannya International Labour Organization telah membentuk aturan-aturan untuk menyelesaikan masalah diskriminasi gender terhadap pekerja migran, aturan-aturan tersebut telah diratifikasi oleh beberapa negara. Konvensi ILO No. 189 tentang Pekerjaan Yang Layak Bagi Pekerja Rumah Tangga merupakan konvensi yang sangat krusial bagi pekerja rumah tangga, dengan bantuan konvensi ini para PRT dapat memiliki kembali hak dasar mereka. Terdapat beberapa konsep solusi untuk memaksimalkan aturan pada konvensi tersebut seperti meningkatkan aturan mengenai pekerja rumah tangga sehingga pemerintah dapat masuk untuk memastikan pekerja dalam kondisi baik, menghilangkan pemikiran yang kuno bahwa salah satu gender dipandang lemah, dan mempertegas jenis diskriminasi yang tidak diperbolehkan untuk tenaga kerja migran. Kata Kunci : International Labour Organization, Diskriminasi Gender, Tenaga kerja migran

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Hukum > Ilmu Hukum 2018
Depositing User:	Lilis Atikah
Date Deposited:	14 Oct 2020 02:33
Last Modified:	14 Oct 2020 02:33
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/49107

Actions (login required)

View Item