DAFTAR PUSTAKA

Sumber Buku :

Agus Dharma, 2006. Manajemen Prestasi Kerja. Jakarta : Rajawali Pers. Hasibuan, M.S.P, 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : PT. Bumi
Aksara.
Mangkunegara, A. Anwar Prabu, 2017. Evaluasi Kinerja SDM. Bandung : Refika Aditama.
Mangkunegara, A. Anwar Prabu, 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung : PT. Remaja Rosdakarya.
Sedarmayanti, 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : Refika Aditama.
Satibi, Iwan. 2011. Teknik Penulisan Skripsi, Tesis & Disertasi. Bandung : Ceplas.
Satibi, Iwan. 2012. Manajemen Publik dalam Perspektif Teoritik dan Empirik.
Bandung : Unpas Press
Silalahi, Ulbert. 2013. Studi tentang Ilmu Administrasi. Bandung : Sinar Baru Algesindo.
Sugiyono. 2016. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : Alfabeta.
Sumiati, Imas. (2012). Statistik. Bandung.

Dokumen

Resntra Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kota Bandung Tahun 2016 – 2021 Peraturan Walikota Bandung Nomor: 1398 Tahun 2016 Tentang Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas Dan Fungsi Serta Tata Kerja Dinas Kebudayaan Dan Pariwisata Kota Bandung.
MULIAWATY, L. (2023). EVENT MOTOGP MANDALIKA SEBAGAI INSTRUMEN DIPLOMASI PARIWISATA INDONESIA DALAM MENINGKATKAN KUNJUNGQN WISATAWAN MANCANEGARA ".

xv

Lampiran 1

PENGANTAR ANGKET

Kepada Yth Bapak/Ibu
Pegawai Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Di Tempat

Assalammualaikum Wr.Wb

Saya mahasiswa Administrasi Publik Fakultas Sosial dan Ilmu Politik Universitas Pasundan Bandung, yang sedang mengadakan penelitian. penelitian ini hanya digunakan untuk kegiatan yang bersifat ilmiah dalam rangka pembuatan laporan dan tidak bermaksud untuk mencari kesalahan pihak manapun atau maksud lainnya.
Saya memahami betapa sibuknya Bapak/Ibu dalam menghadapi berbagai pekerjaan, namun demikian mengingat pentingnya tujuan dari penyebaran angket ini, maka peneliti memohon dengan hormat kepada Bapak/Ibu untuk mengisi angket ini bedasarkan keadaan yang sebenarnya.
Atas segala bantuan dan kesediaan Bapak/Ibu mendapatkan balasan dari Allah SWT.
Wassalammualaikum Wr.Wb

Bandung, Februari 2020

Lampiran 2

PETUNJUK PENGISIAN ANGKET

1.	Memberikan tanda ceklis (√) pada salah satu kolom yang telah disediakan disebelah kanan pertanyaan.
2.	Bapak/Ibu tidak perlu mencantumkan nama atau identitas lainnya dalam angket.
3.	Mohon mengisi angket ini sesuai dengan yang Bapak/Ibu rasakan selama menjalankan tugas di kantor sehari-hari.
4.	Bila selesai mengisi, dimohon untuk memeriksa kembali angketnya, dan jangan sampai ada pengisian yang terlewatkan.
5.	Pengisian hanya memilih salah satu alternative jawaban yang ada sesuai dengan kolom pertanyaan, yaitu :
●	SS	: Sangat Setuju

●	S	: Setuju

●	TP	: Tanpa Pendapat

●	TS	: Tidak Setuju

●	STS	: Sangat Tidak Setuju
●	

Lampiran 3

LEMBARAN ANGKET

1	2	3	4	5	6	7	
No.	Pernyataan	SS	S	TP	TS	STS	
1	Pekerjaan sudah sesuai dengan target yang
ditetapkan oleh pimpinan kepada pegawai						
2	Tugas pekerjaan yang diberikan pimpinan
belum sesuai dengan kemampuan yang dimiliki pegawai						
3	Pemimpin memberikan pujian dalam
memotivasi pegawai						
4	Volume pekerjaan belum sesuai dengan target
yang ditetapkan oleh pimpinan kepada pegawai						
5	Hasil pekerjaan pegawai sekarang, lebih
meningkat dari hari-hari sebelumnya						
6	Pimpinan belum menetapkan standar waktu
pekerjaan kepada pegawai						
7	Dalam melaksanakan pekerjaan pimpinan selalu
menentukan batas waktu penyelesaiannya kepada pegawai						
8	Pimpinan memberikan perhatian terhadap apa
yang dibutuhkan pegawai						
9	Pegawai kurang diikutsertakan dalam kegiatan
yang dilakukan oleh pimpinan						
10	Pekerjaan belum sesuai dengan target yang
ditetapkan oleh pimpinan kepada pegawai						
11	Tugas pekerjaan yang diberikan pimpinan sudah						

	sesuai dengan kemampuan yang dimiliki
pegawai						
12	Pemimpin kurang memberikan perhatian pujian
dalam memotivasi pegawai						
13	Volume pekerjaan sudah sesuai dengan target
yang ditetapkan oleh pimpinan kepada pegawai						
14	Pimpinan memberikan penghargaan kepada
pegawai yang berprestasi						
15	Pimpinan selalu menetapkan standar waktu
pekerjaan kepada pegawai						
16	Dalam melaksanakan pekerjaan pimpinan tidak menentukan batas waktu penyelesaiannya
kepada pegawai						
17	Pimpinan kurang memenuhi keinginan pegawai
dalam pekerjaan						
18	Pimpinan kurang memberikan perhatian
terhadap apa yang dibutuhkan pegawai						
19	Pegawai diikutsertakan dalam kegiatan yang
dilakukan oleh pimpinan						
20	Pegawai kurang diberikan kesempatan untuk menyampaikan ide-idedalam penyelesaian
pekerjaan oleh pimpinan						
21	Adanya komunikasi dari pimpinan kepada
pegawai dalam usaha pencapaian tugas						
22	Pimpinan kurang memberikan informasi yang
jelas kepada pegawai						
23	Pimpinan tidak memberikan kesempatan kepada
pegawai untuk menyelesaikan pekerjaannya						
24	Pimpinan selalu memberikan informasi yang
jelas kepada pegawai						

25	Pimpinan memberikan kesempatan kepada
pegawai untuk menyelesaikan pekerjaanya						
26	Pimpinan belum memberikan kepercayaan
kepada pegawai untuk mengambil keputusan						
27	Pimpinan kurang memenuhi keinginan pegawai
dalam pekerjaan						
28	Pegawai diberikan kesempatan untuk menyampaikan ide-ide dalam penyelesaian
pekerjaan oleh pimpinan						
29	Pimpinan belum memberikan penghargaan
kepada pegawai yang berprestasi						
30	Hasil pekerjaan pegawai sekarang, belum
meningkat dari hari-hari sebelumnya						
31	Kurang adanya komunikasi dari pimpinan
kepada pegawai dalam usaha pencapaian tugas						
32	Pimpinan memberikan kepercayaan kepada
pegawai untuk mengambil keputusan						

Lampiran 4

PEDOMAN WAWANCARA

Narasumber	: Ka. Sub. Bag. Umum & Kepegawaian, Analis SDM Aparatur dan Kepala Seksi Pemberdayaan Masyarakat Pariwisata (pegawai yang berprestasi)
Nama	: Hj. Ida Rafni, SH.,M.Kn, Arifin, SE, dan Arie Astuti Prasetyani R., S.IP., M.AP
Alamat Kantor	: Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kota Bandung yang terletak di Jl. Ahmad Yani No.227, Babakan Surabaya, Kiaracondong, Cihapit, Bandung, Kota Bandung, Jawa Barat 40281
1.	Apakah menurut bapak/ibu apakah keikutsertaan pegawai dalam kegiatan di Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kota Bandung sangat mempengaruhi dalam pencapaian tujuan dinas?
2.	Apakah menurut bapak/ibu apakah pengajuan ide-ide dari pegawai Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kota Bandung sangat dibutuhkan untuk pencapaian tujuan dinas?
3.	Bagaimana komunikasi yang dilakukan kepada pegawai Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kota Bandung dalam usaha mencapai tujuan?
4.	Apakah menurut bapak/ibu perlunya informasi yang jelas dapat mempengaruhi pekerjaan pegawai di Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kota Bandung?
5.	Apakah menurut bapak/ibu memberikan pujian kepada pegawai Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kota Bandung itu perlu untuk dilakukan?
6.	Apakah menurut bapak/ibu pegawai Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kota Bandung yang berprestasi perlu diberikan penghargaan?
7.	Apakah bapak/ibu selalu memberikan wewenang kepada pegawai Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kota Bandung untuk mengambil keputusan dalam melaksanakan pekerjaannya?
1.	

8.	Bagaimana memberikan kepercayaan kepada pegawai saat diberikan tugas untuk melaksanakan pekerjaan?
9.	Apakah menurut bapak/ibu keinginan dari pegawai Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kota Bandung perlu dipenuhi dalam melaksanakan pekerjaannya?
10.	Apakah menurut bapak/ibu kebutuhan pegawai Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kota Bandung sudah terpenuhi dalam melaksanakan pekerjaannya?
11.	Apakah menurut bapak/ibu apakah prestasi kerja yang dicapai oleh pegawai telah sesuai dengan target yang dicapai oleh Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kota Bandung?
12.	Apakah menurut bapak/ibu penempatan kerja pegawai Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kota Bandung telah sesuai dengan kemampuan pegawai?
13.	Apakah menurut bapak/ibu volume kerja yang dihasilkan oleh pegawai Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kota Bandung telah sesuai dengan pekerjaan yang dilaksanakan?
14.	Bagaimana peran Kepala Dinas dalam meningkatkan hasil kerja yang dilaksanakan oleh pegawai Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kota Bandung?
15.	Apakah menurut bapak/ibu pegawai Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kota Bandung selalu tepat waktu dalam melaksanakan pekerjaannya?
16.	Apakah menurut bapak/ibu pegawai Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kota Bandung selalu memeperhatikan batas waktu dalam melaksanakan pekerjaannya?
1.	

Lampiran 5

PEDOMAN OBSERVASI

Keterangan :

A : Sangat Baik

B : Baik

C : Cukup Baik

D : Kurang Baik

1	2	3	

No	
Pernyataan	Nilai	
		A	B	C	D	

1	Pegawai	ikut	serta	dalam
menentukan	tujuan	yang	akan dicapai oleh pimpinan					

2	Pegawai selalu mengajukan ide- ide dalam menentukan tujuan yang
akan dicapai oleh pimpinan					

3	Pimpinan mengkomunikasikan segala sesuatu yang berhubungan dengan  usaha  pencapaian  tugas
kepada pegawai					

4	Pimpinan memberikan informasi
yang jelas kepada pegawai sebagai usaha pencapaian tugas					
5	Pimpinan memberikan pujian atau					

	pengakuan kepada pegawai					

6	Pimpinan	memberikan penghargaan kepada pegawai yang
berprestasi					

7	Pimpinan memberikan wewenang
kepada pegawai untuk mengambil keputusan terhadap pekerjaan					

8	Pimpinan	memberikan kepercayaan kepada pegawai untuk  mencapai  tujuan  yang
diharapkan					

9	Pimpinan  memberikan  perhatian
terhadap	apa	yang	diinginkan pegawai					

10	Pimpinan memberikan perhatian terhadap	apa	yang	dibutuhkan
pegawai					

11	Pegawai melaksanakan pekerjaan
sesuai dengan target pencapaian tujuan					

12	Pegawai melaksanakan pekerjaan
sesuai dengan kemampuan yang dimiliki					

13	Pegawai dalam melaksanakan pekerjaannya sesuai dengan volume  yang  diberikan  oleh
pimpinan					
14	Hasil kerja pegawai sesuai dengan
harapan pimpinan					
15	Pegawai	selalu	memperhatikan					

	ketepatan	kerja	dalam
melaksanakan pekerjaannya					

16	Pegawai	selalu	memperhatikan
batas	waktu	melaksanakan pekerjannya					

Dokumentasi Wawancara

LAMPIRAN

DAFTAR SKOR JAWABAN VARIABEL MOTIVASI (X)

NO RES	NO ITEM VARIABEL TERIKAT	TOTAL	
	3	8	9	12	14	17	18	19	20	21	22	23	24	25	26	27	28	29	31	32		
(1)	(2)	(3)	
1	3	4	3	4	3	4	4	4	3	4	4	4	3	4	4	4	4	4	4	4	75	
2	4	4	4	4	4	4	4	4	4	3	4	4	3	4	3	4	4	3	4	3	75	
3	4	4	4	4	4	3	4	4	3	4	4	4	3	4	4	3	4	4	3	4	75	
4	3	3	3	3	3	3	3	2	3	3	3	3	3	3	3	5	3	3	3	3	61	
5	3	3	3	3	3	3	3	2	3	3	3	3	3	3	3	4	3	3	3	3	60	
6	4	4	4	4	4	4	4	3	4	4	3	4	4	3	4	3	4	4	3	4	75	
7	4	4	4	4	4	4	4	3	4	3	4	4	3	4	3	4	4	4	3	4	75	
8	4	4	4	4	4	4	4	2	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	78	
9	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	80	
10	3	3	3	3	3	3	3	2	3	3	3	3	3	3	3	4	3	3	3	3	60	
11	5	5	5	4	5	5	5	5	4	5	5	5	5	5	5	4	5	5	5	5	97	
12	5	5	5	3	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	4	5	5	5	5	97	
13	2	2	2	2	2	2	2	2	2	2	2	2	2	2	2	5	2	2	2	2	43	
14	4	4	4	4	4	4	3	4	4	3	4	4	3	4	4	3	4	4	3	4	75	
15	4	4	4	4	4	4	4	2	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	78	
16	3	3	3	3	3	3	3	4	3	3	3	3	3	3	3	3	3	3	3	3	61	
17	3	3	3	3	3	3	3	4	3	3	3	3	3	3	3	3	3	3	3	3	61	
18	3	3	3	3	3	3	3	4	3	3	3	3	3	3	3	3	3	3	3	3	61	
19	4	4	4	4	4	4	4	5	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	81	
20	4	5	4	5	4	4	4	3	4	4	5	5	5	4	4	4	5	4	4	4	85	
21	4	5	4	5	4	4	4	4	4	4	5	5	5	5	4	4	5	5	4	4	88	
22	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	80	
23	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	80	
24	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	80	
25	3	3	3	3	3	3	4	3	4	3	3	4	3	4	4	4	4	4	4	4	70	
26	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	80	
27	4	4	4	5	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	81	
28	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	5	4	5	4	5	4	4	83	
29	4	4	4	4	4	4	4	3	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	79	
30	3	3	3	3	3	3	3	4	3	3	3	3	3	3	3	3	3	3	3	3	61	
31	3	3	3	3	3	3	3	4	3	3	3	3	3	3	3	3	3	3	3	3	61	
32	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	80	
33	3	5	3	5	3	3	3	4	4	3	5	5	5	3	4	3	5	5	3	3	77	
34	2	2	2	2	3	3	4	4	4	3	4	3	4	3	4	3	4	3	4	4	65	
35	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	80	
36	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	80	
37	4	4	4	4	4	4	4	4	5	4	5	4	4	5	4	4	4	4	4	4	83	
38	5	4	5	4	5	4	5	4	5	5	4	5	4	5	4	4	4	5	4	5	90	

(1)	(2)	(3)	
39	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	80	
40	3	3	3	3	3	3	3	5	3	3	3	3	3	3	3	3	3	3	3	3	62	
41	3	3	3	3	3	3	3	5	3	3	3	3	3	3	3	3	3	3	3	3	62	
42	4	4	4	4	4	4	4	5	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	81	
43	5	5	5	5	5	5	5	5	5	4	5	5	4	5	5	4	5	4	5	4	95	
44	4	5	4	4	4	4	4	5	4	4	4	4	5	5	4	5	5	4	4	4	86	
45	4	4	4	4	4	4	4	3	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	79	
46	4	4	4	4	4	5	4	4	4	4	4	4	4	5	4	4	4	5	5	4	84	
47	5	4	5	5	5	5	5	5	5	5	5	3	4	5	4	5	4	5	5	5	94	
48	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	3	4	4	4	4	4	4	4	4	79	
49	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	3	4	4	3	4	4	4	4	4	78	
50	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	80	
51	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	80	
52	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	80	
53	3	4	3	4	3	4	3	4	3	4	3	4	3	4	3	4	3	4	3	4	70	
54	3	3	3	3	3	3	3	5	3	3	3	3	3	3	3	3	3	3	3	3	62	
JUMLAH	4103	

DAFTAR SKOR JAWABAN VARIABEL PRESTASI KERJA PEGAWAI (Y)
NO RES	NO ITEM VARIABEL TERIKAT	TOTAL	
	1	2	4	5	6	7	10	11	13	15	16	30		
(1)	(2)	(3)	
1	5	2	4	5	5	5	2	5	5	5	2	2	47	
2	3	4	4	3	4	3	4	4	3	4	4	4	44	
3	4	3	4	4	3	4	4	4	3	4	4	4	45	
4	4	3	3	4	5	4	3	3	4	4	3	4	44	
5	3	3	4	3	4	3	4	3	3	4	4	3	41	
6	4	4	3	4	4	4	4	4	4	3	4	4	46	
7	4	3	4	4	3	4	3	4	4	4	4	4	45	
8	4	4	3	4	3	4	3	4	4	3	3	3	42	
9	4	4	4	4	3	4	4	4	3	4	4	4	46	
10	3	4	4	4	3	3	4	4	3	3	4	3	42	
11	5	5	4	5	5	5	5	4	5	4	5	4	56	
12	5	5	4	5	5	5	5	4	5	4	5	4	56	
13	3	3	4	3	3	3	3	4	3	4	3	3	39	
14	3	4	3	5	4	3	4	3	5	3	4	3	44	
15	4	3	3	3	4	4	4	4	3	3	3	3	41	
16	3	4	4	3	4	3	4	3	4	3	3	4	42	
17	4	4	3	4	3	4	4	3	4	3	4	3	43	
18	3	4	4	4	4	3	4	3	3	3	3	4	42	
19	3	4	4	3	4	3	4	3	4	4	4	4	44	
20	4	3	4	4	3	4	3	4	4	4	3	3	43	
21	4	5	4	4	4	4	5	4	4	4	4	4	50	
22	4	3	4	4	5	4	4	4	4	4	4	4	48	
23	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	48	
24	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	48	
25	4	3	4	4	3	4	3	4	4	4	3	3	43	
26	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	48	
27	4	3	4	4	3	4	3	4	4	5	4	3	45	
28	4	3	4	4	4	4	3	4	4	4	3	4	45	
29	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	48	
30	3	4	3	3	3	3	4	3	4	4	4	4	42	
31	3	3	3	4	3	3	4	3	4	4	4	4	42	
32	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	48	
33	4	4	4	4	4	4	3	4	3	4	3	4	45	

(1)	(2)	(3)	
34	3	4	3	3	4	3	4	3	3	4	4	3	41	
35	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	48	
36	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	48	
37	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	48	
38	4	4	4	4	4	4	4	4	4	5	4	5	50	
39	4	5	4	4	5	4	4	3	4	4	3	4	48	
40	3	4	5	3	4	3	4	3	3	4	3	4	43	
41	4	5	3	4	4	4	4	3	4	3	4	4	46	
42	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	48	
43	4	5	5	4	5	4	5	4	4	5	4	5	54	
44	4	4	5	4	4	4	4	4	4	4	4	4	49	
45	4	4	3	4	4	4	4	3	4	3	4	4	45	
46	4	5	4	4	4	4	5	4	4	4	4	5	51	
47	5	4	5	4	5	5	5	4	5	4	5	5	56	
48	3	4	4	4	4	3	4	3	4	3	4	4	44	
49	4	4	4	4	3	4	3	4	4	3	4	4	45	
50	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	48	
51	3	5	4	3	5	3	5	4	3	4	4	4	47	
52	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	48	
53	3	4	4	3	3	3	4	4	3	4	5	4	44	
54	3	4	3	4	4	3	4	4	4	3	4	4	44	
JUMLAH	2487