Sali Alas Majapahit, DS (2011) FRAMEWORK SISTEM INFORMASI EVALUASI PENGUKURAN KINERJA ORGANISASI. Konferensi Nasional Sistem Informasi 2011. pp. 119-126. ISSN 978-602-98768-0-2
|
Text
sali-03.pdf Download (1MB) | Preview |
Abstract
Untuk dapat menilai kinerja dari setiap aktifitas dan kegiatan dalam organisasi perlu dilakukan evaluasi dari setiap kegiatan yang telah dilaksanakan. Evaluasi merupakan proses penelitian dan pengumpulan data yang sistematik sebagai bahan pertimbangan untuk menentukan sampai sejauh mana tujuan organisasi dapat berguna untuk pembuatan keputusan. Penelitian dilakukan untuk merancang sebuah Framework Sistem Informasi Evaluasi Pengukuran Kinerja (SEPK) di sebuah organisasi menggunakan pendekatan Balanced Scorecard (BSC). Penelitian yang dilakukan menghasilkan sebuah model berupa Framework SEPK yang menggambarkan tahapan dalam melakukan pengukuran kinerja di sebuah organisasi, serta hasil pemetaan untuk mengetahui apakah Framework SEPK dapat diterapkan di organisasi dengan menyertakan Evaluation Cause-effect. Kata kunci : Sistem Evaluasi, Kinerja, BSC, Framework, SEPK, Cause-effect
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Subjects: | JOURNAL |
| Divisions: | Fakultas Teknik > Teknik Informatika 2011 |
| Depositing User: | Irwan Kustiawan Kosasih |
| Date Deposited: | 03 Jun 2020 04:48 |
| Last Modified: | 03 Jun 2020 04:48 |
| URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/47829 |
Actions (login required)
 |
View Item |
