PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Survey pada Hotel Bintang 4 di Bandung Raya)

Dewi Kania, NPM: 159010013 Doktor Ilmu Manajemen (2019) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Survey pada Hotel Bintang 4 di Bandung Raya). Disertasi(S3) thesis, UNIVERSITAS PASUNDAN.

Text Dewi Kania_DIM copy.docx Download (40kB)

Abstract

Penelitian ini didasarkan pada fenomena yang ada dimana Kinerja Karyawan yang belum optimal disebabkan Komitmen Organisasi belum opimal di Hotel Bintang 4 di Bandung Raya Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mengkaji pengaruh Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan di Bandung Raya. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif dan verifikatif, metode penelitian yang digunakan descriptive survey dan explanatory survey. Dalam penelitian ini yang menjadi sampel adalah karyawan yang bekerja pada Hotel Bintang 4 di Bandung Raya .Metode analisis dalam penelitian ini menggunakan Regresi linier Sederhana. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa terdapat pengaruh secara positif dan signifikan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan, dengan nilai pengaruh sebsar 0,432 atau 43,2% dan nilai di luar model sebesar 0,568 atau 56,8% Kata Kunci: komitmen organisasi, kinerja karyawan

Item Type:	Thesis (Disertasi(S3))
Subjects:	RESEARCH REPORT
Divisions:	Pascasarjana > S3-Ilmu Manajemen 2018
Depositing User:	asep suryana
Date Deposited:	06 Dec 2019 03:52
Last Modified:	06 Dec 2019 03:52
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/47380

Actions (login required)

View Item