PENGARUH FUNGSI KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP LOYALITAS YANG BERDAMPAK KEPADA KINERJA PEGAWAI PT. BANK MANDIRI (PERSERO), TBK. COMMERCIAL BANKING CENTER BANDUNG

FUJA RAHMATULLAH, NPM : 178020004 (2019) PENGARUH FUNGSI KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP LOYALITAS YANG BERDAMPAK KEPADA KINERJA PEGAWAI PT. BANK MANDIRI (PERSERO), TBK. COMMERCIAL BANKING CENTER BANDUNG. Thesis(S2) thesis, Perpustakaan Pascasarjana.

Text Artikel Fuja Rahmatullah.doc Download (0B)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh fungsi kepemimpinan, budaya organisasi, terhadap loyalitas yang berdampak kepada kinerja pegawai. Hasil penelitian dapat menjadi bahan masukan dan pertimbangan dalam pengambilan keputusan pihak manajerial perusahaan pada bagian Sumber Daya Manusia, dalam meningkatkan kinerja pegawai. Hasil penelitian diharapkan dapat memberikan kontribusi dalam pengembangan ilmu manajemen khususnya Manajemen Sumber Daya Manusia dan perilaku organisasi. Untuk perusahaan sejenis dan praktisi, penelitian ini diharapkan dapat memberikan gambaran serta informasi yang berguna terkait dengan upaya-upaya meningkatkan kinerja perusahaan melalui variabel-variabel yang diteliti. Metode penelitian yang digunakan adalah analisis deskriptif dan verifikatif. Pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara dengan menggunakan kuesioner disertai dengan teknik observasi dan kepustakaan, teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh. Pengumpulan data di lapangan dilaksanakan pada tahun 2019. Teknik analisis data menggunakan Analisis Jalur. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara umum tanggapan dari pegawai PT. Bank Mandiri (Persero), Tbk. Commercial Banking Center Bandung mengenai fungsi kepemimpinan, budaya organisasi, loyalitas dan kinerja pegawai cenderung baik. Fungsi kepemimpinan dan budaya organisasi berpengaruh terhadap loyalitas baik secara parsial maupun simultan, serta loyalitas berpengaruh terhadap kinerja pegawai PT. Bank Mandiri (Persero), Tbk. Commercial Banking Center Bandung. Secara parsial budaya organisasi lebih dominan mempengaruhi loyalitas. Kata kunci : Fungsi Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Loyalitas, Kinerja Pegawai

Item Type:	Thesis (Thesis(S2))
Subjects:	RESEARCH REPORT
Divisions:	Pascasarjana > S2-Manajemen 2018
Depositing User:	Mrs Lusiawati -
Date Deposited:	12 Oct 2019 06:45
Last Modified:	12 Oct 2019 06:45
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/45716

Actions (login required)

View Item