PENGGUNAAN TENAGA KERJA ASING DIPERUSAHAAN-PERUSAHAAN WILAYAH KABUPATEN KARAWANG BERDASARKAN PERPRES NOMOR 20 TAHUN 2018 TENTANG PENGGUNAAN TENAGA KERJA ASING DIHUBUNGKAN DENGAN UNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN

Teguh Mandella, 141000161 (2019) PENGGUNAAN TENAGA KERJA ASING DIPERUSAHAAN-PERUSAHAAN WILAYAH KABUPATEN KARAWANG BERDASARKAN PERPRES NOMOR 20 TAHUN 2018 TENTANG PENGGUNAAN TENAGA KERJA ASING DIHUBUNGKAN DENGAN UNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN. Skripsi(S1) thesis, Fakultas Hukum Unpas.

	Text BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (160kB)
Preview	Text COVER.pdf Download (108kB) | Preview
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (204kB)
Preview	Text DAFTAR ISI.pdf Download (95kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (168kB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (329kB) | Preview
Preview	Text BAB II.pdf Download (238kB) | Preview
	Text BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (252kB)

Abstract

Adanya tenaga kerja asing menjadikan peluang kerja menjadi semakin kompetitif. Diperlukan kerja keras serta kebijakan pemerintah yang dapat memberikan kesempatan bagi pekerja dalam negeri untuk bersaing dengan pekerja asing di Indonesia. Hal ini dapat ditinjau dari aspek hukum ketenagakerjaan pada dasarnya adalah untuk menjamin dan memberi kesempatan kerja yang layak bagi warga Negara Indonesia di berbagai sektor usaha. Permasalahan yang terdapat dalam skripsi ini adalah Bagaimana penggunaan tenaga kerja asing di wilayah kabupaten karawang berdasarkan Perpres Nomor 20 Tahun 2018 dihubungkan dengan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang ketenagakerjaan Bagaimana upaya hukum tenaga kerja Indonesia di wilayah Kabupaten Karawang atas pemberlakuan Perpres Nomor 20 Tahun 2018 Tentang Penggunaan Tenaga Kerja Asing dihubungkan dengan Undang-Undang No 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Bagaimana pengawasan yang dilakukan Oleh Dinas Tenaga Kerja di perusahaan-perusahaan di wilayah kabupaten karawang terhadap tenaga kerja asing. Metode penelitian yang digunakan adalah meliputi spesifikasi penelitian bersifat deskriptif analitis dan metode pendekatan yuridis normatif. Tahap penelitian terdiri dari penelitian kepustakaan (library research) dan penelitian lapangan (field research). Teknik pengumpulan data terdiri dari study kepustakaan dan wawancara, dan terakhir yaitu analisis data secara yuridis kualitatif. Hasil penelitian dalam skripsi ini adalah Perusahaan yang akan menggunakan Tenaga Kerja Asing wajib mencantumkan alasannya menggunakan Tenaga Kerja Asing, sebagaimana diatur Pasal 43 ayat (2) huruf a, yaitu “Rencana penggunaan tenaga kerja asing sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) sekurang-kurangnya memuat keterangan alasan penggunaan tenaga kerja asing”. Dalam penggunaan Tenaga Kerja Asing yang bekerja di perusahaan-perusahaan di wilayah Provinsi Jawa Barat khususnya Kabupaten Karawang, membutuhkan pengawasan. Dalam melakukan pengawasan terhadap Tenaga Kerja Asing pengawas membuat rencana kerja bulanan dengan lampiran surat perintah tugas untuk mengawasi perusahaan. Pegawai pengawasan melakukan kunjungan, dalam kunjungan pegawai pengawas membawa kartu kunjungan yang diisi berdasarkan temuan dalam perusahaan. Akibat hukum dari tidak berlakunya peraturan penghapusan kewajiban memiliki Izin menggunakan tenaga kerja asing bagi pemberi kerja yang akan mempekerjakan TKA dalam Pasal 9 Perpres No. 20 Tahun2018 disebabkan dilanggarnya asas lex superiori derogate legi inferiori. Oleh karena itu perlu dilakukannya upaya hukum untuk mengatasi masalah tersebut. Kata Kunci : Tenaga Kerja Asing, Pengawasan dinas tenaga kerja

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Hukum > Ilmu Hukum 2018
Depositing User:	Lilis Atikah
Date Deposited:	07 Oct 2019 07:19
Last Modified:	07 Oct 2019 07:19
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/45404

Actions (login required)

View Item