PENGARUH STRES KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DI PT. POS INDONESIA DI SUBANG (Jalan Ahmad Yani No. 36)

Danni Shantana Ramdhani, 124010275 and Dr. H. Heru Setiawan, SE.,MM, Pembimbing I (2019) PENGARUH STRES KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DI PT. POS INDONESIA DI SUBANG (Jalan Ahmad Yani No. 36). Skripsi(S1) thesis, Perpustakaan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unpas.

Preview	Text 1. COVER.pdf Download (68kB) | Preview
Preview	Text 3. ABSTRAK.pdf Download (76kB) | Preview
Preview	Text 6. BAB I.pdf Download (135kB) | Preview
Preview	Text 7. BAB II.pdf Download (181kB) | Preview
Preview	Text 8. BAB III.pdf Download (228kB) | Preview
Preview	Text 11. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (83kB) | Preview
Preview	Image img014.jpg Download (525kB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Stres Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Komitmen Organisasi PT. POS Indonesia Subang baik secara simultan maupun parsial. Analisis data yang digunakan adalah uji validitas dan reliabilitas, analisi regresi linier berganda, analisis korelasi berganda dan analisis koefisien determinasi. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program SPSS 20 for windows. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini ialah penelitian lapangan dan penelitian kepustakaan. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 60 responden dengan menggunakan sampling jenuh. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara simultan Stres Kerja dan Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen Organisasi sebesar 51,7%, secara parsial Stres Kerja terhadap Komitmen Organisasi berpengaruh sebesar 19,65% dan Motivasi Kerja terhadap Komitmen Organisasi berpengaruh sebesar 32,01%. Kata kunci: Stres Kerja, Motivasi Kerja, dan Komitmen Organisasi

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen 2012
Depositing User:	mr Nugraha Pangestu
Date Deposited:	30 Sep 2019 02:23
Last Modified:	30 Sep 2019 02:23
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/44617

Actions (login required)

View Item