Rismawati, 154010155 and Dr. Dewi Yulianti Indah, SE.,MM, Pembimbing I (2019) PENGARUH STRES KERJA, KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PJB UNIT PEMBANGKIT CIRATA KABUPATEN PURWAKARTA. Skripsi(S1) thesis, Perpustakaan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unpas.
|
Text
COVER.pdf Download (25kB) | Preview |
|
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (10kB) | Preview |
|
|
Text
BAB 1.pdf Download (779kB) | Preview |
|
|
Text
BAB 2.pdf Download (723kB) | Preview |
|
|
Text
BAB 3.pdf Download (621kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (293kB) | Preview |
|
|
Text
PENGESAHAN RISMAWATI.pdf Download (35kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja (X1), kepuasan kerja (X2) dan komitmen organisasi (X3) terhadap kinerja karyawan (Y) baik secara simultan maupun parsial pada PT. PJB UP Cirata Kabupaten Purwakarta. pada penelitian ini terdapat tiga variabel bebas diantaranya stres kerja (X1), kepuasan kerja (X2), komitmen organisasi (X3) dan variabel terikat kinerja karyawan (Y). Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dan verifikatif dengan menggunakan populasi dan sampel yang berjumlah 108 orang atau responden. Adapun teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara, dan penyebaran kuesioner. Dan metode analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda, korelasi berganda, koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan secara simultan stres kerja, kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan (Y) sebesar 73,9%, dan secara parsial stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan memberikan pengaruh sebesar 10%, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan memberikan pengaruh sebesar 38,2%, dan komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan memberikan pengaruh sebesar 25,5%. Dapat disimpulkan stres kerja, kepuasan kerja dan komitmen organisasi memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karawan pada PT. PJB UP Cirata Kabupaten Purwakarta. Kata Kunci : Stres Kerja, Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi dan Kinerja Karyawan
| Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
|---|---|
| Subjects: | S1-Skripsi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen 2015 |
| Depositing User: | Mr Farid - |
| Date Deposited: | 27 Sep 2019 09:54 |
| Last Modified: | 27 Sep 2019 09:54 |
| URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/44571 |
Actions (login required)
 |
View Item |
