PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, IMPLEMENTASI MANAJEMEN TALENTA DAN KETERIKATAN PEGAWAI ( EMPLOYEE ENGAGEMENT ) TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA PEGAWAI SELURUH KANTOR CABANG BANK BJB THE INFLUENCE OF TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP, IMPLEMENTATION OF TALENT MANAGEMENT AND EMPLOYEE ENGAGEMENT ON JOB SATISFACTION AND ITS IMPLICATIONS FOR THE PERFORMANCE OF EMPLOYEES OF ALL BRANCHES OFFICES OF BANK BJB

Dian Ismawarni, NPM. 169010041 (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, IMPLEMENTASI MANAJEMEN TALENTA DAN KETERIKATAN PEGAWAI ( EMPLOYEE ENGAGEMENT ) TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA PEGAWAI SELURUH KANTOR CABANG BANK BJB THE INFLUENCE OF TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP, IMPLEMENTATION OF TALENT MANAGEMENT AND EMPLOYEE ENGAGEMENT ON JOB SATISFACTION AND ITS IMPLICATIONS FOR THE PERFORMANCE OF EMPLOYEES OF ALL BRANCHES OFFICES OF BANK BJB. Disertasi(S3) thesis, UNIVERSITAS PASUNDAN.

[img] Text
Artikel Dian Ismawarni - Copy.docx
Download (34kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan mengkaji pengaruh baik secara simultan maupun parsial dari pengaruh kepemimpinan transformasional, implementasi manajemen talenta dan keterikatan pegawai terhadap kepuasan kerja serta implikasinya terhadap kinerja pegawai seluruh Kantor Cabang bank bjb. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif dan verifikatif. Dengan menggunakan metode penelitian ini akan diketahui hubungan yang signifikan antara variabel yang diteliti sehingga kesimpulan yang akan memperjelas gambaran mengenai objek yang diteliti. Objek penelitian ini adalah pegawai tetap dari grade 4 sampai dengan grade 8 yang berada di 65 kantor cabang bank bjb dengan jumlah sampel sebanyak 290 responden. Penarikan sampel menggunakan metode proportional cluster stratified random sampling. Analisis data yang dilakukan adalah analisis kuantitatif dan perhitungannya menggunakan metode Structural Equation Modeling (SEM). Hasil analisis diperoleh adanya pengaruh yang signifikan baik secara parsial maupun secara simultan, dari kepemimpinan transformasional, implementasi manajemen talenta dan keterikatan pegawai terhadap kepuasan kerja pegawai, begitu juga terdapat pengaruh yang signifikan dari kepuasan kerja pegawai terhadap kinerja pegawai seluruh Kantor Cabang bank bjb. Kata Kunci: Kepemimpinan Transformasional, Implementasi Manajemen Talenta, Keterikatan Pegawai, Kepuasan Kerja, Kinerja Pegawai

Item Type: Thesis (Disertasi(S3))
Subjects: RESEARCH REPORT
Divisions: Pascasarjana > S3-Ilmu Manajemen 2018
Depositing User: asep suryana
Date Deposited: 24 Sep 2019 07:34
Last Modified: 24 Sep 2019 07:34
URI: http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/43954

Actions (login required)

View Item View Item
repo unpas is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.