PENGARUH PENGAWASAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT POS INDONESIA (PERSERO) KANTOR PUSAT BANDUNG DIVISI SUMBER DAYA MANUSIA

Mahardiah, 144010288 and Erry R. Pangestu, SE.,MM, Pembimbing I (2019) PENGARUH PENGAWASAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT POS INDONESIA (PERSERO) KANTOR PUSAT BANDUNG DIVISI SUMBER DAYA MANUSIA. Skripsi(S1) thesis, Perpustakaan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unpas.

Preview	Text ABSTRACT.pdf Download (9kB) | Preview
Preview	Text ABSTRAK.pdf Download (9kB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (200kB) | Preview
Preview	Text BAB II.pdf Download (368kB) | Preview
Preview	Text BAB III.pdf Download (246kB) | Preview
Preview	Text COVER.pdf Download (29kB) | Preview
Preview	Text Daftrar Pustaka.pdf Download (38kB) | Preview
Preview	Text LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (35kB) | Preview

Abstract

i ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahu seberapa besar pengaruh Pengawasan kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dan verifikatif. Metode Deskriptif dalam penelitian ini digunakan untuk mengetahui bagaimana pengawasan kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT POS INDONESIA (PERSERO) Kantor Pusat Bandung Divisi Manajemen Sumber daya manusia. Sedangkan metode verifikatif dalam penelitian ini digunakan untuk menguji kebenaran hipotesis guna mengetahui pengaruh pengawasan kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT POS INDONESIA (PERSERO) Kantor Pusat Bandung Divisi Manajemen sumber daya manusia. Dari penelitian ini diketahui hasil analisis regresi berganda menunjukan adanya pengaruh antara variabel pengawasan kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan yang secara sistematis dinyatakan dengan statistic. Hasil analisis korelasi berganda, didapatkan nilai R yang termasuk dalam hubungan yang sangat kuat antara variabel pengawasan kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan. Dari hasil analisis koefisien determinasi, didapat besarnya pengaruh pengawasan kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan yaitu sebesar 54,8 sedangkan sisanya yaitu sebesar 45,2 dipegaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti oleh penulis. Kata kunci : Pengawasan Kerja dan Motivasi Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen 2014
Depositing User:	mr Nugraha Pangestu
Date Deposited:	18 Sep 2019 05:08
Last Modified:	18 Sep 2019 05:08
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/43699

Actions (login required)

View Item