PENGARUH BEBAN KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT POS INDONESIA (PERSERO)

Dera Triyaningsih, 144010397 and Erry R. Pangestu, SE.,MM, Pembimbing I (2019) PENGARUH BEBAN KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT POS INDONESIA (PERSERO). Skripsi(S1) thesis, Perpustakaan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unpas.

Preview	Text 1. COVER SKRIPSI.pdf Download (25kB) | Preview
Preview	Text 3. ABSTRAK.pdf Download (10kB) | Preview
Preview	Text 4. BAB I.pdf Download (345kB) | Preview
Preview	Text 5. BAB II.pdf Download (427kB) | Preview
Preview	Text 6. BAB III.pdf Download (473kB) | Preview
Preview	Text 7. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (220kB) | Preview
Preview	Text 2. LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (36kB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh beban kerja, disiplin kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dan verifikatif. Metode deskriptif dalam penelitian ini digunakan untuk mengetahui bagaimana beban kerja, disiplin kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Pos Indonesia (Persero). Sedangkan metode verifikatif dalam penelitian ini digunakan untuk menguji kebenaran hipotesis guna mengetahui pengaruh beban kerja, disiplin kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Pos Indonesia (Persero). Dari penelitian ini diketahui hasil analisis regresi berganda menunjukan adanya pengaruh antara variabel beban kerja, disiplin kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan yang secara sistematis dinyatakan dengan statistik. Hasil analisis korelasi berganda, didapatkan nilai R yang termasuk dalam hubungan yang sangat kuat antara variabel beban kerja, disiplin kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Dari hasil analisis koefisien determinasi, didapatkan besarnya pengaruh beban kerja, disiplin kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan yaitu sebesar 70,7%, sedangkan sisanya yaitu sebesar 29,3% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti oleh penulis. Kata Kunci : Beban Kerja, Disiplin Kerja, Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen 2014
Depositing User:	Mr Farid -
Date Deposited:	13 Sep 2019 07:42
Last Modified:	13 Sep 2019 07:42
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/43421

Actions (login required)

View Item