Risma Ayu Nurfitriani, 152010197 (2019) PENGARUH PEMBAGIAN KERJATERHADAP EFEKTIVITAS KERJA DINAS KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA (DISKOMINFO) KOTA BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, FISIP UNPAS.
|
Text
06 ABSTRAK FIX.pdf Download (41kB) | Preview |
|
|
Text
09 BAB 1 FIX.pdf Download (91kB) | Preview |
|
|
Text
10 BAB 2 FIX.pdf Download (261kB) | Preview |
|
|
Text
14 DAFTAR PUSTAKA FIX.pdf Download (95kB) | Preview |
|
|
Text
01 Cover.pdf Download (29kB) | Preview |
|
|
Text
02.Lembar pengesahan.pdf Download (671kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini berdasarkan hasil penjajagan dan pengamatan di Dinas Komunikasi dan Informatika (DISKOMINFO) Kota Bandung, peneliti mendapatkan permasalahan terkait pengaruh pembagian kerja terhadap efektivitas kerja di DISKOMINFO Kota Bandung. Efektivitas kerja masih rendah terlihat dari indikator pemanfaatan waktu. Masalah tersebut diduga disebabkan oleh pembagian kerja berdasarkan fungsi yaitu kurangnya tanggung jawab pegawai DISKOMINFO Kota Bandung dalam melaksanakan pekerjaan yang sesuai dengan fungsinya yang menjadi tanggung jawab setiap pegawai, sehingga membuat hasil pekerjaan kurang sesuai dengan harapan. Metode yang digunakan oleh peneliti yaitu metode asosiatif dengan teknik pengumpulan data studi pustaka yaitu penelaahan berdasarkan literatur dan studi lapangan dengan melakukan penelitian langsung yaitu observasi, wawancara, dan angket dengan responden berjumlah 74 orang dengan teknik sensus. Hasil penelitian menunjukan bahwa pembagian kerja di DISKOMINFO Kota Bandung, sudah berjalan baik namun belum sepenuhnya karena adanya hambatan-hambatan yaitu salah satunya dalam penerimaan pegawai, DISKOMINFO Kota Bandung tidak bisa mendapatkan pegawai sesuai dengan yang dibutuhkan karena penerimaan pegawai untuk DISKOMINFO Kota Bandung ditentukan oleh Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) sehingga hasil pekerjaan yang diberikan pegawai kurang maksimal. Kesimpulan yang peneliti dapatkan pengaruh pembagian kerja terhadap efektivitas kerja di DISKOMINFO Kota Bandung memiliki pengaruh yang erat dan pengaruhnya positif karena pembagian kerja berpengaruh terhadap efektivitas kerja di DISKOMINFO Kota Bandung. Saran peneliti agar kepala DISKOMINFO Kota Bandung dapat meningkatkan efektivitas kerja pegawai, dan para pegawai dapat bekerja dengan baik dalam mengerjakan tugas-tugasnya. Kata kunci : Pembagian kerja, Efektivitas kerja
| Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
|---|---|
| Subjects: | S1-Skripsi |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Administrasi Negara 2015 |
| Depositing User: | mr yogi - |
| Date Deposited: | 13 Sep 2019 07:37 |
| Last Modified: | 13 Sep 2019 07:37 |
| URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/43418 |
Actions (login required)
 |
View Item |
