Henna Rifanada Kusuma, 141000335 (2019) WANPRESTASI OLEH PT. PANASIA INDO RESOURCES TERHADAP PEKERJA/BURUH TERKAIT KASUS PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA SEPIHAK DIHUBUNGKAN DENGAN UNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN JO BUKU III KUHPERDATA. Skripsi(S1) thesis, Fakultas Hukum Universitas Pasundan.
![[img]](http://repository.unpas.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
BAB IV kaset.pdf Restricted to Repository staff only Download (310kB) |
|
|
Text
BAB I kaset.pdf Download (472kB) | Preview |
|
|
Text
BAB II kaset.pdf Download (442kB) | Preview |
|
|
Text
BAB III kaset.pdf Restricted to Repository staff only Download (226kB) |
|
|
Text
BAB V kaset.pdf Restricted to Repository staff only Download (195kB) |
|
|
Text
COVER kaset.pdf Download (37kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR ISI kaset.pdf Download (192kB) | Preview |
Abstract
Pemutusan Hubungan Kerja secara sepihak yang terjadi di PT Panasia Indo Resources terhadap ribuan pekerja/buruh dilakukan tanpa melalui kesepakatan antara kedua belah pihak, sedangkan pekerja/buruh yang diputuskan hubungan kerjanya masih dalam waktu kontrak dan belum berakhir, serta pihak perusahaan juga tidak memenuhi kewajibannya. Adapun permasalahan yang menjadi pembahasan dalam skripsi ini, bagaimana terjadinya Pemutusan Hubungan Kerja Sepihak terhadap pekerja/buruh di PT Panasia Indo Resources?, bagaimana akibat hukum atas Pemutusan Hubungan Kerja Sepihak oleh PT. Panasia Indo Resources terhadap pekerja/buruh dihubungkan dengan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan Jo Buku III KUHPerdata?, dan bagaimana upaya hukum pekerja/buruh atas wanprestasi yang dilakukan PT. Panasia Indo Resources dihubungkan dengan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan Jo Buku III KUHPerdata?. Metode penelitian yang digunakan peneliti dalam penulisan skripsi ini adalah metode deskriptif analitis dan metode pendekatan menggunakan yuridis normatif. Tahap penelitian yang digunakan yaitu penelitian kepustakaan dan penilitian lapangan. Penelitian terdiri dari: bahan hukum primer, bahan hukum sekunder, dan bahan hukum tersier. Teknik pengumpulan data menggunakan studi dokumen dan wawancara. Analisis data dalam penelitian ini yaitu menggunakan yuridis kualitatif. Dari hasil penelitian ini, dapat disimpulkan bahwa terjadinya PHK di PT Panasia Indo Resources yaitu dikarenakan terganggunya proses produksi yang diakibatkan dari kurangnya pasokan tenaga listrik (Unit Power Plant Berhenti) dan kurangnya bahan baku produksi sehingga menimbulkan kerugian. Akibat dari kerugian tersebut PT Panasia Indo Resources menganggap diri bahwa perusahaan sedang mengalami kebangkrutan sehingga melakukan pemutusan hubungan kerja terhadap pihak pekerja/buruh. Akibat Hukum Atas Pemutusan Hubungan Kerja Sepihak Oleh PT. Panasia Indo Resources Terhadap Pekerja/Buruh akan menjadi batal demi hukum karena dilakukan pada saat kontrak kerjanya masih berlaku sesuai dengan Pasal 1338 KUHPerdata yang menjadikan perjanjian tersebut sebagai undang-undang bagi para pihak yang sepakat dan sifatnya yang mengikat, serta Pemutusan Hubungan Kerja dilakukan tanpa adanya penetapan dari Lembaga Penyelesaian Hubungan Industrial. Upaya Hukum Pekerja/Buruh Atas Wanprestasi Yang Dilakukan PT. Panasia Indo Resources yaitu melalui surat pengaduan kepada Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Bandung dengan nomor surat 018/PUK-SPSI/PAN ASIA/VII/2017 namun tidak membuahkan hasil sehingga dilanjutkan ke jalur litigasi. Kata Kunci: Wanprestasi, Pemutusan Hubungan Kerja Sepihak
| Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
|---|---|
| Subjects: | S1-Skripsi |
| Divisions: | Fakultas Hukum > Ilmu Hukum 2018 |
| Depositing User: | Lilis Atikah |
| Date Deposited: | 13 Sep 2019 03:54 |
| Last Modified: | 13 Sep 2019 03:54 |
| URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/43380 |
Actions (login required)
 |
View Item |
