ESSA ANGGRAENI, 152010148 (2019) PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI DINAS KESEHATAN KOTA BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, FISIP UNPAS.
|
Text
1. Cover print.pdf Download (36kB) | Preview |
|
|
Text
4. Abstrak Indonesia.pdf Download (285kB) | Preview |
|
|
Text
BAB 2 new Rev.pdf Download (263kB) | Preview |
|
|
Text
Lampiran & DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (566kB) | Preview |
|
|
Text
LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text
BAB 1 Rev.pdf Download (115kB) | Preview |
Abstract
Penelitian berjudul Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Dinas Kesehatan Kota Bandung. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Kualitas Sumber Daya Manusia berpengaruh terhadap Efektivitas Kerja Pegawai di Dinas Kesehatan Kota Bandung. Untuk mengetahui faktor apa saja yang menjadi penghambat dalam meningkatkan Efektivitas Kerja Pegawai di Dinas Kesehatan Kota Bandung. Untuk mengetahui usaha-usaha apa saja yang harus dilakukan untuk menanggulangi hambatan-hambatan yang di hadapi dalam menigkatkan Efektivitas Kerja di Dinas Kesehatan Kota Bandung. Metode penelitian yang digunakan oleh peneliti dalam penelitian ini menggunakan metode penelitian Kuantitatif sebagai metode penelitian. Untuk mengumpulkan dan menganalisis data, peneliti menggunakan teknik penelitian kepustakaan dan lapangan yang meliputi observasi non-partisipan, wawancara dan penyebaran angket dengan kuisioner sebagai alat pengumpulan data, populasi dalam penelitian ini adalah pegawai di Dinas Kesehatan Kota Bandung yang berjumlah 133 pegawai. Teknik yang digunakan menggunakan teknik Stratified Random Sampling. Data yang diperoleh melalui kuisioner yang diuji validitas menggunakan rumus Pearson Product Moment, sedangkan Uji Reabilitas menggunakan rumus Alpha Cronbach, Uji Kolerasi menggunakan Rank Sperman, dan Uji Pengaruh menggunakan Rumus Regresi Linier Sederhana. Hasil penelitian menunjukan bahwa berdasarkan pada kriteria tingkat Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia terhadap Efektivitas Kerja Pegawai tinggi atau kuat. Berdasarkan kriteria interpetasi koefisien determinasi menunjukan bahwa Kualitas Sumber Daya Manusia terhadap Kinerja sebesar 79.4%. Jadi dapat disimpulkan bahwa Kualitas Sumber Daya Manusia berpengaruh terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Dinas Kesehatan Kota Bandung. Berdasarkan hasil tersebut dapat mengetahui faktor penghambat dalam meningkatkan Efektivitas Kerja Pegawai dan mengetahui usaha apa saja yang harus dilakukan untuk menanggulangi hambatan-hambatan yang dihadapi dalam menigkatkan Kualitas Sumber Daya Manusia dan Efektivitas Kerja Pegawai di Dinas Kesehatan Kota Bandung. Kata Kunci : Kualitas Sumber Daya Manusia, Efektivitas Kerja
| Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
|---|---|
| Subjects: | S1-Skripsi |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Administrasi Negara 2015 |
| Depositing User: | mr yogi - |
| Date Deposited: | 06 Sep 2019 02:19 |
| Last Modified: | 06 Sep 2019 02:19 |
| URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/42966 |
Actions (login required)
 |
View Item |
