PENGARUH AUDIT SUMBER DAYA MANUSIA DAN PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP EFEKTIVITAS KINERJA KARYAWAN (Survey Pada PT Pindad (Persero), PT INTI (Persero) dan PT Kereta Api Indonesia (Persero) )

Alsela Apriani Durahman, 154020143 and Dr.Hj. Liza Laila Nurwulan, SE,MSi,AK,CA, Pembimbing I and Budi Septiawan S.E.M.AK.,MBA, Pembingbing II (2019) PENGARUH AUDIT SUMBER DAYA MANUSIA DAN PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP EFEKTIVITAS KINERJA KARYAWAN (Survey Pada PT Pindad (Persero), PT INTI (Persero) dan PT Kereta Api Indonesia (Persero) ). Skripsi(S1) thesis, Perpustakaan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unpas.

Preview	Text 1 COVER.pdf Download (26kB) | Preview
Preview	Text 3 ABSTRAK ALSELA INDO.pdf Download (153kB) | Preview
Preview	Text 4 BAB I.pdf Download (183kB) | Preview
Preview	Text 5 BAB II.pdf Download (360kB) | Preview
Preview	Text 6 BAB III.pdf Download (551kB) | Preview
Preview	Text 7 Daftar Pustaka.pdf Download (90kB) | Preview
Preview	Text 2 LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (1MB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini berjudul “Pengaruh Audit Sumber Daya Manusia Dan Pengendalian Internal Terhadap Efektivitas Kinerja Karyawan”. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Audit Sumber Daya Manusia Dan Pengendalian Internal Terhadap Efektivitas Kinerja Karyawan pada PT Pindad (Persero), PT INTI (Persero), PT Kereta Api Indonesia (Persero). Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dan metode verifikatif dengan mengunakan teknik sampel jenuh sebanyak 35 responden. Teknik Skala Likert dipergunakan dalam melakukan pengukuran atas jawaban dari pertanyaan yang diajukan kepada responden penelitian dengan cara memberikan skor pada setiap item jawaban. Analisis data yang dipergunakan adalah regresi linear sederhana dengan melihat koefisien determinasi. Hasil pada penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial Audit Sumber Daya Manusia dan Pengendalian Internal berpengaruh Terhadap Efektivitas Kinerja Karyawan. Besarnya Pengaruh Audit Sumber Daya Manusia Terhadap Efektivitas Kinerja Karyawan yaitu 38,3%, sedangkan besarnya Pengaruh Pengendalian Internal Terhadap Efektivitas Kinerja Karyawan yaitu 39,1%, dari kedua variabel tersebut diketahui bahwa Pengendalian Internal lebih berpengaruh Terhadap Efektivitas Kinerja Karyawan dengan besarnya pengaruh 39,1%. Kata Kunci: Audit Sumber Daya Manusia, Pengendalian Internal, dan Efektivitas Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Akuntansi 2015
Depositing User:	Mr Farid -
Date Deposited:	04 Sep 2019 02:36
Last Modified:	04 Sep 2019 02:36
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/42772

Actions (login required)

View Item