KAJIAN BUDAYA ORGANISASI DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN DI PT JAMKRIDA JABAR

IRPAN PRASETTIA, NPM : 168020048 (2019) KAJIAN BUDAYA ORGANISASI DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN DI PT JAMKRIDA JABAR. Thesis(S2) thesis, Perpustakaan pascasarjana.

Text Artikel Irpan Prasettia.docx Download (74kB)

Abstract

Budaya organisasi dijalani oleh seluruh anggota organisasi dengan tujuan untuk meningkatkan kinerja anggota organisasi atau karyawan perusahaan menjadi lebih baik. Pembahasan mengenai budaya organisasi dalam kaitannya dengan kinerja perusahaan kaitannya sangat luas. Hal ini disebabkan nilai-nilai budaya organisasi diterjemahkan sebagai filosofi usaha, asumsi dasar, moto perusahaan/organisasi, misi/tujuan umum organisasi, serta prinsip-prinsip yang menjelaskan usaha. Budaya dalam organisasi adalah suatu cara hidup dalam organisasi. Berarti ini juga membentuk cara bekerja dalam organisasi. Cara bekerja anggota dalam organisasi atau perusahaan dapat memberikan pengaruh kepada kinerja karyawan. Berdasarkan rumusan masalah diatas, penulis mengemukakan maksud dan tujuan penelitian untuk mengkaji budaya organisasi dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan. Adapun metode yang digunakan yaitu kualitatif deskriptif analysis. Hasil penelitian menunjukan bahwa ada beberapa indikator budaya organisasi yang belum sepenuhnya dijalankan sehingga berdampak kepada kinerja karyawan. Kata Kunci : Budaya Organisasi dan Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Thesis(S2))
Subjects:	RESEARCH REPORT
Divisions:	Pascasarjana > S2-Manajemen 2018
Depositing User:	Mrs Lusiawati -
Date Deposited:	20 Aug 2019 07:21
Last Modified:	20 Aug 2019 07:21
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/42613

Actions (login required)

View Item