PENGARUH PENEMPATAN PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KEBUDAYAAN DAN PARIWISATA KOTA BANDUNG

YUKI ARFA KHADIJAH, 152010040 (2019) PENGARUH PENEMPATAN PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KEBUDAYAAN DAN PARIWISATA KOTA BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, PERPUSTAKAAN.

Preview	Text ABSTRAK.pdf Download (229kB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (381kB) | Preview
Preview	Text BAB II.pdf Download (501kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (109kB) | Preview
Preview	Text COVER.pdf Download (106kB) | Preview
Preview	Text LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (32kB) | Preview

Abstract

Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan pada Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kota Bandung menemukan permasalahan masih rendahnya Kinerja Pegawai yaitu kurangnya kualitas pegawai dalam melakukan pelaksanaan tugas dan masih kurangnya ketepatan waktu pegawai. hal ini dilihat dari kesadaran pegawai dalam hal penyelesaian pekerjaan yang diduga disebabkan oleh kurang optimalnya pelaksanaan faktor-faktor penempatan pegawai secara efektif. Tujuan penelitian ini adalah untuk menemukan dan mengembangkan data dan informasi mengenai pengaruh Penempatan Pegawai terhadap Kinerja Pegawai. Teori yang digunakan berdasarkan pendapat para ahli yang mengemukakan teori yang berhubungan dengan permasalahan yang dibahas, berupa teori dari Penempatan Pegawai yang dikemukakan Wahyudi yang dikutip oleh Yuniarsih dan Suwatno dan Kinerja Pegawai dikemukakan oleh Mitchell yang dikutip Satibi. Metode penelitian yang digunakan oleh peneliti adalah metode penelitian asosiatif dengan menggunakan analisis kuantitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan penelitian keperpustakaan, penelitian lapangan diantaranya observasi non partisipan, wawancara kepada Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kota Bandung, angket yang disebarkan kepada 68 responden yaitu pegawai Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kota Bandung. Teknik analisis data dilakukan dengan uji validitas, uji reliabilitas, dan uji pengaruh path analysis (analisis jalur). Penelitian ini memperoleh hasil bahwa pengaruh penempatan pegawai terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kota Bandung menunjukan hasil yang kuat, sehingga hipotesis penelitian konseptual mengenai pengaruh penempatan pegawai terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kota Bandung teruji. Kata Kunci: Penempatan Pegawai, Kinerja Pegawai

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Administrasi Negara 2015
Depositing User:	mr yogi -
Date Deposited:	04 Jul 2019 06:43
Last Modified:	04 Jul 2019 06:43
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/42291

Actions (login required)

View Item