PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI P4TK DAN PLB (PUSAT PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN TAMAN KANAK-KANAK DAN PENDIDIKAN LUAR BIASA) KOTA BANDUNG

Hari Fauzi, 124010127 and Pembimbing I, Sadikun Citra Rusmana. SE.,MM. (2018) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI P4TK DAN PLB (PUSAT PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN TAMAN KANAK-KANAK DAN PENDIDIKAN LUAR BIASA) KOTA BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, Perpustakaan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unpas Bandung.

[img]
Preview
Text
COVER .pdf

Download (25kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Pengesahan.pdf

Download (138kB) | Preview
[img]
Preview
Text
abstrak.pdf

Download (197kB) | Preview
[img]
Preview
Text
bab 1 sukses.pdf

Download (299kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB II.pdf

Download (433kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB III.pdf

Download (489kB) | Preview
[img]
Preview
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (171kB) | Preview
Official URL: http://fe.unpas.ac.id/

Abstract

ABSTRAK Faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai dalam melaksanakan tugas adalah lingkungan kerja baik lingkungan kerja fisik dan non fisik. Pelatihan terhadap pegawai dimaksudkan untuk meningkatkan keterampilan kerja pegawai. Penelitian bertujuan untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja dan Pelatihan secara simultan maupun parsial terhadap Kinerja Pegawai. Metode penelitian deskriptif dan verifikatif , untuk melihat keterhubungan antar variabel. Responden penelitian berjumlah 63 orang. Teknik pengumpulan data adalah observasi, wawancara dan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah Regresi Berganda. Hasil penelitian menunjukan: Lingkungan Kerja, dan Pelatihan baik secara bersama maupun parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di P4TK dan PLB Kota Bandung. Sebaiknya Perusahaan melakukan perbaikan atau menetapkan kebijakan tentang aturan-aturan kerja yang diarahkan pada peningkatan kinerja pegawai, dengan cara memperhatikan pengaruh dari lingkungan kerja, dan pelatihan sebagai elemen yang memberi dampak terhadap kinerja pegawai. Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Pelatihan, Kinerja

Item Type: Thesis (Skripsi(S1))
Subjects: S1-Skripsi
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen 2012
Depositing User: nining widianingsih
Date Deposited: 15 Mar 2019 09:26
Last Modified: 15 Mar 2019 09:26
URI: http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/41793

Actions (login required)

View Item View Item