PENGARUH MOTIVASI KERJA EKSTERNAL DAN KEDISIPLINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DOZSKY CLOTHING

Rahma Satria Perkasa Nurdjaman, 144010261 and Pembimbing 1, Erry SR.Pangestu., SE., MM (2019) PENGARUH MOTIVASI KERJA EKSTERNAL DAN KEDISIPLINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DOZSKY CLOTHING. Skripsi(S1) thesis, Perpustakaan FEB-UNPAS BANDUNG.

	Text COVER.pdf Download (28kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (86kB)
	Text BAB I.pdf Download (401kB)
	Text BAB II.pdf Download (397kB)
	Text BAB III.pdf Download (362kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (160kB)
	Text Lembar Pengesahan.pdf Download (250kB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh motivasi kerja eksternal dan kedisiplinan terhadap kinerja karyawan pada Dozsky Cloth baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif dan verifikatif dengan jumlah sampel 31 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara dan menyebar kuesioner. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda, korelasi berganda dan koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel motivasi kerja eksternal dan kedisiplinan terhadap kinerja karyawan berada pada kategori cukup baik. Secara parsial kedisiplinan lebih besar pengaruhnya terhadap kinerja karyawan yaitu sebesar 46%. Sedangkan motivasi kerja eksternal pengaruhnya terhadap kinerja karyawan yaitu sebesar 39%. Sehingga didapat pengaruh motivasi kerja eksternal dan kedisiplinan terhadap kinerja karyawan 85%. Kata Kunci : Motivasi Kerja Eksternal, Kedisiplinan dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen 2014
Depositing User:	Mr Farid -
Date Deposited:	15 Mar 2019 06:19
Last Modified:	15 Mar 2019 06:19
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/41747

Actions (login required)

View Item