Rizki Nugraha, 144010338 and Prof. Dr. H.M. Sidik Priadana, MS, Pembimbing I and Dr. Dewi Yulianti Indah, SE.,MM, Pembimbing II (2018) PENGARUH LOCUS OF CONTROL, BUDAYA ORGANISASI DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH (BAPPEDA) PROVINSI JAWA BARAT. Skripsi(S1) thesis, Perpustakaan FEB-UNPAS BANDUNG.
|
Text
Abstrak.pdf Download (8kB) | Preview |
|
|
Text
BAB 1.pdf Download (293kB) | Preview |
|
|
Text
BAB 2.pdf Download (387kB) | Preview |
|
|
Text
BAB 3.pdf Download (371kB) | Preview |
|
|
Text
Cover.pdf Download (14kB) | Preview |
|
|
Text
Daftar Pustaka.pdf Download (91kB) | Preview |
|
|
Text
Lembar Pengesahan.pdf Download (252kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh locus of control, budaya organisasi dan stres kerja terhadap kinerja pegawai Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (BAPPEDA) Provinsi Jawa Barat baik secara simultan ataupun parsial. Metode penelitian yang digunakan adalah adalah deskriptif dan verifikatif dengan jumlah sampel 59 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah studi lapangan dan kepustakaan. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, analisis korelasi berganda, dan analisis koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukan adanya pengaruh locus of control, budaya organisasi dan stres kerja terhadap kinerja pegawai secara signifikan. Locus of control, budaya organisasi dan stres kerja memberikan pengaruh terhadap kinerja sebesar 51,4%, pengaruh variabel yang dominan adalah locus of control sebesar 28,0%, sedangkan budaya organisasi sebesar 10,2 dan stres kerja sebesar 13,2%. Kata kunci : Locus of control, Budaya Organisasi, Stres kerja, Kinerja
Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
---|---|
Subjects: | S1-Skripsi |
Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen 2014 |
Depositing User: | Mr Farid - |
Date Deposited: | 06 Mar 2019 10:49 |
Last Modified: | 06 Mar 2019 10:49 |
URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/41198 |
Actions (login required)
View Item |