CIKAL ZAINUL MUTTAQIN, 143010083 (2019) PERENCANAAN SISTEM INSENTIF TERHADAP TINGKAT PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA BAGIAN POLISHING DI PT. SELECTRIX. Skripsi(S1) thesis, Fakultas Teknik Unpas.
|
Text
Cikal zainul m.pdf Download (240kB) | Preview |
Abstract
PT. Selectrix Indonesia adalah sebuah perusahaan yang memproduksi locking hinging dan sealing solution atau perangkat kunci yang sering dipakai baik itu kunci lemari atau kunci rumah. Pada dasarnya produk yang diproduksi berkaitan dengan bahan metal dan almunium. Perusahaan ini memiliki cukup banyak karyawan tetapi kinerjanya kurang optimal sehingga perusahaan harus mengoptimalkan kinerja dari setiap karyawan. Perusahaan ini belum menerapkan sistem pengupahan dengan berbasis insentif, disatu sisi perusahaan ingin mencapai hasil pendapatan yang optimal. Padahal, secara umum, sistem penggajian berbasis insentif dipandang sebagai komponen kunci untuk meningkatkan dan mempertahankan motivasi, kinerja, dan integritas kerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk membuat perencanaan upah insentif yang cocok dan sesuai dengan kondisi perusahaan. Dengan demikian, diharapkan perusahaan memiliki perencanaan yang jelas dalam pemberian upah insentif yang dapat meningkatkan kinerja karyawan, dan meningkatkan hasil produksi yang maksimal. Dalam penelitian ini metode yang digunakan adalah metode hasley dan rowan, Pengambilan data hanya dilakukan pada pekerja bagian polishing. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa metode hasley dan rowan dapat digunakan untuk membuat perencanaan pemberian upah insentif di PT. Selectrix. Kata kunci : upah insentif, rowan, hasley
| Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
|---|---|
| Subjects: | S1-Skripsi |
| Divisions: | Fakultas Teknik > Teknik Industri 2018 |
| Depositing User: | Irwan Kustiawan Kosasih |
| Date Deposited: | 06 Mar 2019 06:21 |
| Last Modified: | 06 Mar 2019 06:21 |
| URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/41150 |
Actions (login required)
 |
View Item |
