ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI , KOMITMEN ORGANISASI , DAN KERJA SAMA TIM TERHADAP LOYALITAS KERJA SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA DOSEN PROGRAM STUDI TEKNOLOGI INFORMASI PTS DI KOTA MEDAN

Thamrin, NPM. 149010062 (2019) ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI , KOMITMEN ORGANISASI , DAN KERJA SAMA TIM TERHADAP LOYALITAS KERJA SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA DOSEN PROGRAM STUDI TEKNOLOGI INFORMASI PTS DI KOTA MEDAN. Disertasi(S3) thesis, UNIVERSITAS PASUNDAN.

Text JURNAL THAMRIN 149010062-dikonversi - Copy.docx Download (38kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan mengkaji pengaruh baik secara simultan maupun parsial, dari Budaya Organisasi , Komitmen Organisasi , dan Kerja Sama Tim Terhadap loyalitas Kerja Serta Implikasinya Pada Kinerja Dosen Program Studi Teknologi Informasi PTS Di Kota Medan Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode deskriptif dan verifikatif. Adapun teknik sampling yang digunakan adalah Cluster random Sampling, dengan sampel sebanyak 138 responden. Alat analisis yang digunakan adalah analisis SEM (structural equation model). Hasil analisis terdapat pengaruh yang sangat signifikan, dari Budaya Organisasi , Komitmen Organisasi , dan Kerja Sama Tim Terhadap loyalitas Kerja sebesar 71,32 persen, begitu pula terdapat pengaruh yang sangat signifikan dari loyalitas kerja terhadap kinerja dosen sebesar 79,83 persen. Kata Kunci: Budaya Organisasi , Komitmen Organisasi , Kerja Sama Tim , loyalitas Kerja, kinerja dosen.

Item Type:	Thesis (Disertasi(S3))
Subjects:	RESEARCH REPORT
Divisions:	Pascasarjana > S3-Ilmu Manajemen 2018
Depositing User:	asep suryana
Date Deposited:	01 Mar 2019 03:41
Last Modified:	01 Mar 2019 03:41
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/40977

Actions (login required)

View Item