PENGARUH BEBAN KERJA, STRES KERJA DAN ORIENTASI KERJA TERHADAP KINERJA ANGGOTA PADA SATUAN SABHRA POLRESTABES BANDUNG

Delly Intan Permatasari, 144010028 and Pembimbing I, Dr. Ina Ratnamiasih., SE., MSi (2018) PENGARUH BEBAN KERJA, STRES KERJA DAN ORIENTASI KERJA TERHADAP KINERJA ANGGOTA PADA SATUAN SABHRA POLRESTABES BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, Perpustakaan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unpas Bandung.

Preview	Text COVER fix.pdf Download (35kB) | Preview
Preview	Text Pengesahan.pdf Download (29kB) | Preview
Preview	Text MOTO DAN PERSEMBAHAN.pdf Download (63kB) | Preview
Preview	Text KATA PENGANTAR fix.pdf Download (90kB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (236kB) | Preview
Preview	Text BAB II.pdf Download (204kB) | Preview
	Text BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text BAB IV baru.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (90kB)
Preview	Text DAFTAR ISI, TABEL, GAMBAR fix.pdf Download (843kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA BARU.pdf Download (126kB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Sumber daya manusia adalah sumber daya penggerak yang berpengaruh terhadap sumber daya lainnya dan proses operasional instansi. Kinerja anggota adalah hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seorang anggota dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya. Kinerja ini dapat dipengaruhi oleh beberapa faktor diantaranya adalah beban kerja, stres kerja dan orientasi kerja. Penelitian ini dilakukan untuk menguji Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja dan Orientasi Kerja Terhadap Kinerja Anggota Pada Satuan Sabhara Polrestabes Bandung. Populasi dalam penelitian ini yaitu 318 orang anggota dengan jumlah sampel 77 orang anggota. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, data untuk penelitian ini diperoleh melalui kuesioner yang telah diisi oleh responden. Metode analisis data yang digunakan yaitu metode analisis regresi linier berganda, analisis analisis korelasi berganda, analisis koefisien determinasi. Hasil Penelitian ini menunjukkan bahwa beban kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja anggota sebesar 18,6%, stres kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja anggota sebesar 19,5% dan orientasi kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja anggota sebesar 22,8%. Variabel yang paling besar pengaruh mempengaruhi kinerja anggota yaitu orientasi kerja. Beban kerja, stres kerja dan orientasi kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja anggota Satuan Sabhara Polrestabes Bandung 60,9% sedangkan sisanya 39,1% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti. Kata Kunci : Beban Kerja, Stres Kerja, Orientasi Kerja, Kinerja Anggota

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen 2014
Depositing User:	nining widianingsih
Date Deposited:	28 Feb 2019 11:21
Last Modified:	28 Feb 2019 11:21
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/40966

Actions (login required)

View Item