PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA LOYALITAS KARYAWAN PADA PT DHIYYA ADDIEN

YOSEU NOVIELIYA PERMATA WANGSA, NPM: 158020073 (2018) PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA LOYALITAS KARYAWAN PADA PT DHIYYA ADDIEN. Thesis(S2) thesis, Perpustakaan Pascasarjana Unpas.

Text Jurnal, Yoseu.doc Download (333kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kepuasaan kerja serta dampaknya pada loyalitas karyawan pada PT Dhiyya Addien. Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan informasi bagi perusahaan dalam menyikapi masalah sumber daya manusia yang menyangkut kepuasan kerja, beban kerja dan loyalitas. Metode penelitian yang digunakan adalah analisis deskriptif dan verifikatif. Pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara dengan menggunakan kuesioner disertai dengan teknik observasi dan kepustakaan, teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh. Pengumpulan data di lapangan dilaksanakan pada tahun 2018. Teknik analisis data menggunakan Analisis Jalur. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara umum beban kerja, lingkungan kerja, kepuasan kerja dan loyalitas karyawan di PT Dhiyya Addien termasuk kategori kurang sesuai dengan yang dialami. Beban kerja dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja baik secara parsial maupun simultan dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap loyalitas karyawan pada PT Dhiyya Addien. Secara parsial lingkungan kerja lebih berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Dhiyya Addien. Kata Kunci : Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, Loyalitas Karyawan

Item Type:	Thesis (Thesis(S2))
Subjects:	RESEARCH REPORT
Divisions:	Pascasarjana > S2-Manajemen 2018
Depositing User:	Mrs Lusiawati -
Date Deposited:	22 Feb 2019 07:21
Last Modified:	22 Feb 2019 07:21
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/40741

Actions (login required)

View Item