PERANCANGAN PENERIMAAN TENAGA KERJA BERBASIS ELEKTRONIK DI PT. INDO-RAMA SYNTHETICS Tbk.

Arri Rahmansyah Sutisna, NPM : 168030015 (2018) PERANCANGAN PENERIMAAN TENAGA KERJA BERBASIS ELEKTRONIK DI PT. INDO-RAMA SYNTHETICS Tbk. Thesis(S2) thesis, Perpustakaan Pascasarjana.

Text Jurnal TEsis - Arri.docx Download (24kB)

Abstract

Desain sistem rekrutmen elektronik bertujuan mengakomodasi kebutuhan perusahaan terkait proses rekrutmen dan seleksi karyawan, termasuk mengelola anggaran tenaga kerja. Dalam penelitian ini mengambil di PT. Indo-Rama Synthetics Tbk. Sebuah perusahaan yang bergerak dalam pembuatan poliester serat stapel, poliester filamen, benang pintal, greige dan kain tekstil. Persyaratan PT. Indo-Rama Synthetics Tbk., Saat ini terkait dengan meminimalkan waktu, biaya dan tenaga untuk perekrutan. Desain diarahkan pada desain aplikasi e-rekrutmen berdasarkan Oracle Peoplesoft Enterprises. Metode perancangan menggunakan matriks Quality Function Deployment (QFD) dan House of Quality (HoQ). Ada 17 atribut yang digunakan yang diperoleh dari hasil kuesioner 85 responden seperti sebagai petugas perekrutan dan kepala departemen. Desain aplikasi e-rekrutmen menggunakan pemodelan Unified Modeling Language (UML) meliputi diagram use case dengan 4 aktor seperti pelamar, petugas perekrutan, pengguna dan manajer SDM, kemudian diagram kelas, diagram aktivitas, dan diagram urutan. Studi ini merancang aplikasi e-rekrutmen berbasis Oracle Peopleoft Enterprise yang dapat digunakan sebagai media untuk iklan pekerjaan bagi perusahaan, karyawan dan kandidat basis data waktu nyata, dan menyederhanakan proses memasukkan data pelamar. Kata kunci: rekrutmen elektronik, penyebaran fungsi kualitas, oracle peopleoft

Item Type:	Thesis (Thesis(S2))
Subjects:	RESEARCH REPORT
Divisions:	Pascasarjana > S2-Teknik Industri 2018
Depositing User:	Mrs Lusiawati -
Date Deposited:	09 Feb 2019 03:06
Last Modified:	09 Feb 2019 03:06
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/40423

Actions (login required)

View Item