RANI MARLINA, NPM : 168020017 (2018) PENGARUH PELATIHAN, KOMPETENSI DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI DANA PENSIUN TELKOM BANDUNG. Thesis(S2) thesis, UNIVERSITAS PASUNDAN.
Text
RANI MARLINA_MM - Copy.docx Download (338kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pelatihan, kompetensi dan iklim organisasi terhadap kepuasan kerja serta dampaknya pada kinerja pegawai Dana Pensiun Telkom Bandung. Hasil Penelitian diharapkan dapat memberikan kontribusi dalam pengembangan ilmu manajemen khususnya manajemen sumber daya manusia. Bagi departemen sejenis maupun praktisi, diharapkan hasil penelitian ini dapat memberikan informasi yang berguna tentang pentingnya pengaruh pelatihan, kompetensi dan iklim organisasi terhadap kepuasan kerja serta dampaknya pada kinerja pegawai Dana Pensiun Telkom Bandung. Metode penelitiannya menggunakan metode survey dengan pendekatan penelitian kuantitatif. Sedangkan tipe penelitiannya berupa bersifat deskriptif dan verifikatif. Pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara dengan menggunakan kuesioner disertai dengan teknik observasi. Pengumpulan data di lapangan dilaksanakan pada tahun 2018 Untuk menguji hipotesis penelitian digunakan metode statsitika analisis jalur (path analysis). Hasil penelitian menunjukan program pelatihan berada pada katergori kompetensi dan iklim organisasi di Dana Pensiun Telkom berada dalam kategori kurang baik. Dari hasil analisi jalur diketahui program pelatihan, kompetensi dan iklim organisasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan dan Kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dana Pensiun Telkom Bandung. Kata Kunci : pelatihan, kompetensi, iklim organisasi, kepuasan kerja, kinerja pegawai
Item Type: | Thesis (Thesis(S2)) |
---|---|
Subjects: | RESEARCH REPORT |
Divisions: | Pascasarjana > S2-Manajemen 2018 |
Depositing User: | asep suryana |
Date Deposited: | 17 Oct 2018 03:09 |
Last Modified: | 17 Oct 2018 03:09 |
URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/39260 |
Actions (login required)
View Item |