PENGARUH PENGENDALIAN INTERN TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA BIDANG PENGADAAN BARANG DAN JASA DI PERWAKILAN BKKBN PROVINSI NUSA TENGGARA BARAT

Johan Mashuri, NPM : 098122050 (2013) PENGARUH PENGENDALIAN INTERN TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA BIDANG PENGADAAN BARANG DAN JASA DI PERWAKILAN BKKBN PROVINSI NUSA TENGGARA BARAT. Thesis(S2) thesis, UNPAS.

	Text 1-4 ABSTRAK.docx Download (41kB)
	Text 11. DAFTAR PUSTAKA.docx Download (23kB)
	Text 5 BAB I.rtf Download (72kB)
	Text 6 BAB II.rtf Download (328kB)

Abstract

Permasalahan pokok dalam penelitian ini adalah efektivitas kerja pada bidang pengadaan barang dan jasa di perwakilan BKKBN Provinsi Nusa Tenggara Barat yang belum efektif. Masalah ini diduga disebabkan oleh belum dijalankanya sistem pengendalian intern secara terus menerus dan terbuka. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan jenis penelitian survey eksplanatory, serta analisis jalur (path analysis) sebagai analisis statistik. Responden dalam penelitian ini adalah anggota populasi yang berjumlah 30 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengendalian intern berpengaruh terhadap efektivitas kerja pegawai pada bidang pengadaan barang dan jasa di Perwakilan BKKBN Provinsi Nusa Tenggara Barat. Secara simultan besaran pengaruh pengendalian intern sebesar 72,70%, Sedangkan hasil penelitian yang didasarkan pada hipotesis secara parsial menyebutkan bahwa pengaruh variabel pengendalian intern terhadap efektivitas kerja dapat dideteksi dari besarnya pengaruh masing-masing prinsip dari pengendalian intern itu sendiri. Hasil uji secara parsial menunjukan bahwa terdapat beberapa prinsip mengenai pengendalian intern terhadap efektivitas kerja pegawai dan beberapa prinsip yang lainnya tidak memberi pengaruh yang sangat besar. Prinsip-prinsip pengendalian intern berpengaruh terhadap efektivitas kerja pegawai terdiri atas prinsip pemisahan fungsi (X_1) sebesar 6,0%, prinsip prosedur pemberian wewenang (X_2) sebesar 32,4%, prinsip prosedur dokumentasi (X_3) sebesar 6,9%, prinsip prosedur catatan akuntansi (X_4) sebesar 7,2%, prinsip pengawasan fisik (X_5) sebesar 20,7%, dan prinsip pemeriksaan intern secara bebas (X_6) sebesar 13,9%, Sedangkan faktor lain yang tidak diteliti atau sering disebut epsilon tetapi mempengaruhi terhadap efektivitas kerja pegawai adalah sebesar 27,30.%. Kesimpulan dalam penelitian ini adalah bahwa pengendalian intern melalui prinsip-prinsip pengendalian intern secara keseluruhan memberikan pengaruh yang signifikan terhadap ekektivitas kerja pegawai pada pengadaan barang dan jasa di perwakilan BKKBN Provinsi Nusa Tenggara Barat. dan diharapkan kedepan dapat meningkatkan kinerja yang sesuai dengan praturan yang ada sehingga pencapaian tujuan organisasi tersebut tercapai secara efektif dan efisien.

Item Type:	Thesis (Thesis(S2))
Subjects:	S2-Thesis
Divisions:	Pascasarjana > S2-Administrasi dan Kebijakan Publik 2013
Depositing User:	asep suryana
Date Deposited:	17 Mar 2016 06:50
Last Modified:	17 Mar 2016 06:50
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/381

Actions (login required)

View Item