PENGARUH PROFESIONALISME DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA AUDITOR INTERNAL (Pada BUMN Sektor Industri Pengolahan di Kota Bandung)

HAMIDAH EKA PUTRI, 144020171 and Pembimbing I, Prof. Dr. Hj Ida Suraida,M.S.,Ak,.C.A and Pembimbing 2, Annisa Adha Minaryanti.,SE.,M.Ak,Ak.,CA (2018) PENGARUH PROFESIONALISME DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA AUDITOR INTERNAL (Pada BUMN Sektor Industri Pengolahan di Kota Bandung). Skripsi(S1) thesis, Perpustakaan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unpas Bandung.

Preview	Text COVER.pdf Download (43kB) | Preview
Preview	Text LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (130kB) | Preview
Preview	Text ABSTRAK fix.pdf Download (10kB) | Preview
Preview	Text BAB I fix.pdf Download (234kB) | Preview
Preview	Text BAB II fix.pdf Download (562kB) | Preview
Preview	Text BAB_III fix.pdf Download (703kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (19kB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh profesionalisme dan Komitmen Organisasi terhadap kinerja auditor internal pada BUMN Sektor Industri Pengolahan di Kota Bandung. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survey dengan pendekatan deskriptif verifikatif dengan menggunakan data Primer. Teknik sampling yang digunakan adalah probability sampling. Sempel penelitian ini adalah Satuan Pengawasan Internal pada BUMN Sektor Industri Pengolahan di Kota Bandung. Analisis statistik yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, analasis korelasi berganda dan koefisien determinasi dengan bantuan program SPSS 25.0 for Windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial Profesionalisme dan Komitmen Organisasi berpengaruh terhadap Kinerja Auditor Internal. Besarnya pengaruh Profesionalisme terhadap Kinerja Auditor Internal yaitu 39,1% sedangkan pengaruh Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Auditor Internal yaitu 35,3%. Secara simultan profesionalisme dan Komitmen Organisasi berpengaruh terhadap kinerja auditor internal sebesar 74,4%, sedangkan sisanya sebesar 25,6% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini, seperti kompetensi, kepuasan kerja, kesesuaian peran oleh Edi Sujana (2012) dan motivasi kerja oleh Dian Rizkiana (2017). Kata kunci : Profesionalisme, Komitmen Organisasi, Kinerja Auditor Internal

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Akuntansi 2014
Depositing User:	nining widianingsih
Date Deposited:	28 Sep 2018 08:16
Last Modified:	28 Sep 2018 08:16
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/36994

Actions (login required)

View Item