PENGARUH PEMBERIAN REWARD, KOMITMEN ORGANISASI DAN ORIENTASI ETIKA TERHADAP TINDAKAN WHISTLEBLOWING (Survey Pada Dua Perusahaan BUMN Sektor Transportasi di Kota Bandung

MAMI MUGIAWATI, 144020277 and p, Dr.Hj. Liza Laila Nurwulan., SE., MSi., AK., CA (2018) PENGARUH PEMBERIAN REWARD, KOMITMEN ORGANISASI DAN ORIENTASI ETIKA TERHADAP TINDAKAN WHISTLEBLOWING (Survey Pada Dua Perusahaan BUMN Sektor Transportasi di Kota Bandung. Skripsi(S1) thesis, Perpustakaan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unpas Bandung.

Preview	Text Cover.pdf Download (47kB) | Preview
Preview	Text Lembar Pengesahan.pdf Download (34kB) | Preview
Preview	Text Abstrak, Daftar Isi.pdf Download (328kB) | Preview
Preview	Text Bab I.pdf Download (177kB) | Preview
Preview	Text Bab II.pdf Download (369kB) | Preview
Preview	Text Bab III.pdf Download (443kB) | Preview
Preview	Text Daftar Pustaka.pdf Download (95kB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh pemberian reward, komitmen organisasi, dan orientasi etika terhadap tindakan whistleblowing pada Dua Perusahaan BUMN Sektor Transportasi di Kota Bandung. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah analisis deskriptif dan verifikatif dengan menggunakan sumber data primer. Teknik sampling yang digunakan adalah dengan metode nonprobability sampling. Analisis statistik yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji reliabilitas, analisis korelasi berganda, analisis regresi linier berganda, dan koefisien determinasi. Jumlah populasi dan sampel penelitian ini adalah 40 orang. Pengambilan sampel menggunakan metode sampling jenuh dengan sumber diperoleh dari pengisian kuesioner. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan dapat diketahui bahwa pemberian reward, komitmen organisasi, dan orientasi etika berpengaruh terhadap tindakan whistleblowing pada Dua Perusahaan BUMN Sektor Transportasi di Kota Bandung. Persentase pengaruh pemberian reward sebesar 21,4% terhadap tindakan whistleblowing, besarnya persentase pengaruh komitmen organisasi sebesar 26,4% terhadap tindakan whistleblowing, dan besarnya persentase pengaruh orientasi etika sebesar 13,7% terhadap tindakan whistleblowing. Sedangkan persentase pengaruh pemberian reward, komitmen organisasi dan orientasi etika secara simultan terhadap tindakan whistleblowing pada Dua Perusahaan BUMN Sektor Transportasi di Kota Bandung sebesar 61,5%. Kata Kunci : Pemberian Reward, Komitmen Organisasi, Orientasi Etika, Tindakan Whistleblowing

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Akuntansi 2014
Depositing User:	nining widianingsih
Date Deposited:	28 Sep 2018 04:07
Last Modified:	28 Sep 2018 04:07
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/36978

Actions (login required)

View Item