PENGARUH PENGAWASAN TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI BAGIAN PRODUKSI PADA PT. ASRI PANCAWARNAKARAWANG

Dita Rachmah Fajriati, 142040008 (2018) PENGARUH PENGAWASAN TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI BAGIAN PRODUKSI PADA PT. ASRI PANCAWARNAKARAWANG. Skripsi(S1) thesis, PERPUSTAKAAN.

	Text BAB I.docx Download (60kB)
Preview	Image IMG_20180920_132603.jpg Download (2MB) | Preview
	Text ABSTRAK.docx Download (14kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.docx Download (14kB)
	Text BAB II.docx Download (43kB)
	Text cover3.docx Download (149kB)

Abstract

PT Asri Pancawarna Karawang adalah perusahaan swasta PMDN (Penanaman Modal Dalam Negeri) yang bergerak dalam bidang Industri Keramik khususnya keramik lantai jenis polish dan glossy. Peneliti menemukan masalah dalam kegiatan perusahaan yaitu banyaknya angka kecelakaan kerja yang disebabkan oleh kesalahan pegawai. Permasalahan tersebut diduga karena leader kurang memusatkan perhatiannya pada saat melakukan pengawasan di lapangan sehingga tidak semua pegawai mendapatkan pengawasan dari leader, dan kurangnya komunikasi dari atasan kepada bawahan. Tujuan penelitian yang dilakukan adalah untuk mengetahui pengaruh pengawasan terhadap disiplin kerja pegawai di Bagian Produksi PT.Asri Pancawarna Karawang. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif analisis dengan teknik pengumpulan data primer berupa observasi non partisipan, wawancara terstruktur, dan penyebaran angket (kuesioner) kepada 45 orang responden. Pengumpulan data sekunder dilakukan dengan studi kepustakaan, website, dan dokumen perusahaan. Teknik analisa data yang digunakan adalah analisis skor, uji validitas instrumen, uji reliabilitas instrumen, regresi linier sederhana, korelasi rank spearman, dan koefisien determinasi. Berdasarkan data yang diperoleh dari hasil penelitian, bahwa regresi linier terdapat pengaruh positif pengawasan terhadap disiplin kerja pegawai pada Bagian Produksi PT. Asri Pancawarna Karawang. Adapun besaran pengaruh pengawasan terhadap disiplin kerja pegawai Bagian Produksi PT. Asri Pancawarna Karawang sebesar 66,75% dan sisanya yaitu sebesar 33,25% dipengaruhi faktor lain tidak teridentifikasi, seperti lingkungan kerja, ketegasan, dan motivasi. Saran-saran yang dapat peneliti kemukakan yaitu sebaiknya komunikasi antara atasan dan bawahan lebih ditingkatkan lagi, karena komunikasi yang baik merupakan hal yang sangat penting untuk berjalannya suatu pekerjaan. Dan perlu diterapkan sanksi hukuman yang lebih berat untuk para pegawai yang lalai dalam mematuhi peraturan perusahaan. Serta para pegawai perlu meningkatkan lagi kesadaran akan keselamatan kerja. Kata Kunci: Pengawasan, Disiplin Kerja

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Administrasi Niaga 2018
Depositing User:	Mr Iwan Ridwan Iwan
Date Deposited:	20 Sep 2018 07:31
Last Modified:	20 Sep 2018 07:31
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/36550

Actions (login required)

View Item