PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITASKERJA KARYAWAN PADA DEALER HONDA SINAR MAS SAKTI BANDUNG

Herti Martina Gultom, 142040055 (2018) PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITASKERJA KARYAWAN PADA DEALER HONDA SINAR MAS SAKTI BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, PERPUSTAKAAN.

	Text COVER skripsi.docx Download (35kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.docx Download (14kB)
	Text BAB II untuk perpus.docx Download (48kB)
Preview	Image lembar pengesahan.jpg Download (660kB) | Preview
	Text ABSTRAK1.docx Download (18kB)
	Text BAB 1 untuk perpus.docx Download (46kB)

Abstract

Dealer Honda Sinar Mas Sakti Bandung merupakan perusahaan dengan aktivitas utamanya sebagai main dealer dari kendaraan merk Honda, selain penjualan sepeda motor Dealer Honda Sinar Mas Sakti Bandung juga melakukan penjualan suku cadang dan pemeliharaan kendaraan dari merk yang sama. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa terdapat permasalahan sehubungan dengan produktivitas kerja karyawan yang masih rendah disebabkan oleh pelaksanaan kompensasi seperti gaji, upah, fasilitas kerja yang belum dilaksanakan dengan baik. Tujuan penelitian yang dilakukan adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap produktivitas kerja karyawan di Dealer Honda Sinar Mas Sakti Bandung. Metode penelitian yang digunakan adalah metode analisis deskriptif dengan teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dengan observasi non partisipan, wawancara terstruktur dan penyebaran angket kepada 25 orang responden. Analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, regresi linier sederhana, pengujian hipotesis, korelasi rank spearman,dan koefisien determinasi. Berdasarkan data yang diperoleh dari hasil penelitian menunjukkan bahwa dengan demikian, maka kontribusi atau pengaruh kompensasi terhadap produktivitas kerja karyawan adalah sebesar 77,48% atau dapat dikatakan pula, bahwa varians yang terjadi pada variabel produktivitas kerja karyawan (Y) 77,48% ditentukan oleh varians yang terjadi pada variabel insentif (X). Sisanya yaitu 25,52% dipengaruhi oleh faktor lain diluar penelitian yaitu: Kepemimpinan, Motivasi, Pelatihan. Adanya hambatan-hambatan kerja pada Dealer Honda Sinar Mas Sakti Bandung yaitu jumlah karyawan/ sumber daya yang belum memenuhi standar Dealer Honda pusat, masih sulit mempertahankan karyawan untuk diangkat menjadi karyawan tetap. Saran-saran yangdiajukan oleh peneliti dalam pemberian kompensasi yang adil dan layak sangat penting bagi karyawan maka dari itu sebaiknya perusahaan memberikan balas jasa yaitu gaji/upah yang sesuai dengan UMK Kota Bandung dan bagaimanapun karyawan merupakan aset penting didalam sebuah perusahaan tanpa karyawan perusahaan tidak akan dapat berkembang. Dealer Honda Sinar Mas Sakti Bandung sebaiknya menyediakan fasilitas kerja yang memadai karena akan sangat membantu karyawan dalam menyelesaikan pekerjaannya dan proses kerja pun tidak terhambat. Kata Kunci: Kompensasi dan Produktivitas Kerja

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Administrasi Niaga 2018
Depositing User:	Mr Iwan Ridwan Iwan
Date Deposited:	19 Sep 2018 04:16
Last Modified:	19 Sep 2018 04:16
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/36505

Actions (login required)

View Item