PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA BAGIAN PRODUKSI PUPUK DI PT. PUPUK KUJANG CIKAMPEK

GaluhPamungkas, 142040113 (2018) PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA BAGIAN PRODUKSI PUPUK DI PT. PUPUK KUJANG CIKAMPEK. Skripsi(S1) thesis, PERPUSTAKAAN.

	Text BAB II.docx Download (33kB)
	Text Cover.docx Download (78kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.docx Download (13kB)
Preview	Image IMG-20180918-WA0001.jpg Download (96kB) | Preview
	Text ABSTRAK (3 bahasa).docx Download (17kB)
	Text BAB I.docx Download (31kB)

Abstract

Berdasarkanpenelitian yang telahdilakukan di PT. PupukKujangCikampek, bahwaproduktivitaskerjakaryawanmasihbelum optimal. Hal initerlihatdariindikator-indikatorantara lain kuantitashasilkerja yang belummaksimaldansesuaitidaknyadenganwaktu yang direncanakan. Tujuandaripenelitianiniuntukmengetahuiseberapabesarpengaruhmotivasidalammeningkatkanproduktivitaskerjakaryawan. Metodepenelitian yang digunakandalampenelitianiniadalahmetodedeskriptifanalisis. Hasilpenelitianinimenyatakanbahwamotivasi yang sudahdilaksanakan di PT. PupukKujangCikampekyaitukebutuhanakanpenghargaanatauprestisedankebutuhanaktualisasidiri. Sedangkan yang belumsepenuhnyadilaksanakanyaitukebutuhanfisikdanbiologissertakebutuhansosial Produktivitaskerjakaryawanbelumtercapaisecara optimal. Hal initerbuktidarihasilpekerjaandanketepatanwaktu yang belummaksimal. Sedangkanproduktivitaskerjaberdasarkankualitaskerjasepertimutupekerjaan, ketelitian, dankepuasanatashasilkerjatelahdicapaidenganbaik. Selainitu, terdapatpengaruhmotivasiterhadapproduktivitaskerjakaryawan PT. PupukKujangCikampeksebesar 74,3% dansisanya 25,7% ditentukanolehfaktor-faktor lain diluarpenelitian yang tidakteridentifikasi. Hambatan yang dihadapidalampelaksanaanmotivasidanmeningkatkanproduktivitaskerjakaryawan diPT. PupukKujangCikampekantara lain sebagianbesarkaryawansibukdenganpekerjaannyamasing-masingsehinggamenyebabkankurangnyakomunikasidankoordinasidiantarakaryawansatudengan yang lainnya, Perusahaan harusbisamenciptakansuasana yang nyamandalamlingkungankerja, baikituberbaurdengankaryawan lain ataumengajakkaryawan lain untukmelihatdanmempelajaribidang yang bukandarikeahliannya. Kesimpulandaripenelitianiniadalahproduktivitaskerjakaryawanmasihbelum optimal dikarenakanpelaksanaanmotivasibelumsesuaidengankebutuhankaryawan. Saran-saran yang diberikandalammotivasihendaknyasesamakaryawandanjugaperusahaanmenjalinkedekatan yang baiksertapenyesuaianpenghasilan/bonus yang telahditetapkanolehperusahaan agar produktivitaskerjakaryawandapatmeningkat. Kata Kunci :MotivasidanProduktivitasKerja

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Administrasi Niaga 2018
Depositing User:	mr yogi -
Date Deposited:	18 Sep 2018 07:30
Last Modified:	18 Sep 2018 07:30
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/36493

Actions (login required)

View Item