PENGARUH KEDISIPLINANTERHADAP KINERJA DI DINAS PERKEBUNAN PROVINSI JAWA BARAT

DEDE KIRANA, 142010021 (2018) PENGARUH KEDISIPLINANTERHADAP KINERJA DI DINAS PERKEBUNAN PROVINSI JAWA BARAT. Skripsi(S1) thesis, PERPUSTAKAAN.

	Text BAB II.docx Download (34kB)
	Text COVER.docx Download (38kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.docx Download (17kB)
Preview	Text LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (37kB) | Preview
	Text ABSTRAK.docx Download (20kB)
	Text BAB I.docx Download (33kB)

Abstract

Penulisan Skripsi ini memfokuskan pada penelitian tentang Pengaruh Kedisiplinan Terhadap Kinerja Di Dinas Perkebunan Provinsi Jawa Barat. Berdasarkan hasil pengamatan peneliti diperoleh bahwa kinerja di Dinas Perkebunan Provinsi Jawa Barat masih rendah, hal ini terlihat dari indikator :Quality of Works (Kualitas Kerja) yang begitu terlihat masih rendah dan Promptness (Ketetapan Waktu) waktu pegawai dalam menyelesaikan pekerjaan masih kurang. Hal ini disebabkan oleh : adanya ketidaktepatan fungsi indikator tujuan dan kemampuan di Dinas Perkebunan Provinsi Jawa Barat dan sanksi hukuman yang belum diterapkan dengan sepenuhnya terhadap pegawai yang indisipliner. Metode penelitian yang digunakan adalah dengan metode penelitian asosiatif, sedangkan teknik penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dan penelitian lapangan yang meliputi observasi non pertisipan, wawancara dan penyebaran angket dengan menggunakan teknik pengambilan seluruh populasi disebarkan kepada 56 responden. Hasil penelitian menunjukkan, bahwa kedisiplinan mempunyai pengaruh yang kuat terhadap kinerjadi Dinas Perkebunan Provinsi Jawa Barat, pengaruh tersebut bersifat positif. Hambatan-hambatan yang dihadapi Dinas Perkebunan Provinsi Jawa Barat ialah pimpinan kurang memberikan arahan mengenai tujuan – tujuan pekerjaan dengan begitu jelas dan pekerjaan yang diberikan kepada pegawai tidak sesuai dengan kapasitas kemampuan pegawai dalam mengerjakannya, selanjutnya lemahnya dan kurangnya konsistensi pimpinan dalam menerapkan sanksi hukuman ringan maupun berat kepada pegawai yang melakukan tindakan pelanggaran atau indisipliner dan kurangnya pimpinan dalam memberikan sanksi pegawai indisipliner yang bersifat mendidik. Usaha – usaha yang dilakukan pimpinan Dinas Perkebunan Provinsi Jawa Barat adalah sebagai berikut : pimpinan dapat diharapkan bisa melakukan pengarahan rutinitas mengenai apa tujuan dari pekerjaan dan bagaimana cara menyelesaikan pekerjaan tersebut dengan mudah serta pimpinan harus dapat memberikan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan dan kinerja pegawainya dan pimpinan bisa lebih konsistensi dan lebih tegas menindak pegawai yang indisipliner serta pimpinan bisa memberikan didikan bagi pegawai yang melakukan suatu tindakan indisipliner dalam bekerja. Adapun kesimpulannya ialah bahwa berdasarkan pengolahan data statistik kuantitatif, wawancara dan observasi dari variabel Kedisiplinan mempengaruhi variabel Kinerja terdapat suatu hasil yang positif dan begitu signifikan. Dengan demikian, hipotesis konseptual mengenai pengaruh kedisiplinan terhadap kinerja teruji. Adapun saran – saran yang bisa penulis berikan ialah berupa saran praktis dengan lebih memperhatikan hal – hal yang harus dilakukan dan saran akademis dengan memperluas wawasan, ilmu pengetahuan dan mengembangkan data serta informasi mengenai pentingnya kedisiplinan terhadap kinerja untuk kelancaran pekerjaan yang dibebankan

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Administrasi Negara 2018
Depositing User:	mr yogi -
Date Deposited:	14 Sep 2018 02:48
Last Modified:	14 Sep 2018 02:48
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/36112

Actions (login required)

View Item