PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA PADA KANTOR WILAYAH BADAN PERTANAHAN NASIONAL PROVINSI JAWA BARAT

MOHAMMAD YUSUF GANDA MUSTIKA, NPM. 168010009 (2018) PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA PADA KANTOR WILAYAH BADAN PERTANAHAN NASIONAL PROVINSI JAWA BARAT. Thesis(S2) thesis, UNIVERSITAS PASUNDAN.

Text JURNAL - Copy.docx Download (36kB)

Abstract

Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan pengaruh kepuasan kerja (X) terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara (Y) adalah sebesar 68,2%. Adapun pengaruh variabel lain () terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara (Y) adalah sebesar 31,8%. Sedangkan secara parsial, pengaruh kepuasan kerja (X) yang terdiri dari 5 (lima) unsur kepuasan kerja (Y) yakni unsur pay satisfaction (X1) berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara (Y) sebesar 30,5%, unsur promotion satisfaction (X2) berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara (Y) sebesar 9,7%, unsur supervision satisfaction (X3) berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara (Y) sebesar 13,5%, unsur coworker satisfaction (X4) berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara (Y) sebesar 8,1% dan unsur work itself satisfaction (X5) berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara (Y) sebesar 6,4%. Kata kunci : Kepuasan kerja, kinerja.

Item Type:	Thesis (Thesis(S2))
Subjects:	RESEARCH REPORT
Divisions:	Pascasarjana > S2-Administrasi dan Kebijakan Publik 2018
Depositing User:	asep suryana
Date Deposited:	03 Sep 2018 02:43
Last Modified:	03 Sep 2018 02:43
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/35874

Actions (login required)

View Item