PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANFORMASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI BIRO ORGANISASI SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI JAWA BARAT

FAHMI SEPTIAN NURJAMAN, 142010092 (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANFORMASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI BIRO ORGANISASI SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI JAWA BARAT. Skripsi(S1) thesis, PERPUSTAKAAN.

[img]
Preview
Image
20180831_143500.jpg

Download (4MB) | Preview
[img] Text
5 Daftar pustaka.docx

Download (23kB)
[img] Text
1. COVER FAHMI.docx

Download (195kB)
[img] Text
3, ABSTRAK.docx

Download (18kB)
[img] Text
BAB 1 FIX.docx

Download (32kB)
[img] Text
BAB 2 FIX.docx

Download (68kB)

Abstract

Permasalahan yang peneliti dapatkan di Biro Organisasi Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Barat masih kurangnya kualitas kerja dan juga kuantitas waktu pegawai masih rendah. Masalah tersebut diduga disebabkan oleh Intelektual stimulation dan juga Individualized consideration yang masih rendah. Objek penelitian pada penelitian ini adalah pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja pegawai di Biro Organisasi Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Barat. Teknik analisis data menggunakan rumus-rumus yang perhitungannya dengan menggunakan bantuan SPPS (statistical & product and service solutions ). Metode penelitian ini menggunakan teori tentang kepemimpinan transformasional, kinerja pegawai dan teori yang berhubungan dengan penelitian. Menggunakan data sekunder yaitu melalui dokumen-dokumen seperti struktur organisasi, visi dan misi, data realisasi. Kepemimpinan transformasional merupakan setiap tindakan yang dilakukan oleh seseorang untuk mengkoordinasikan, mengarahkan dan mempengaruhi orang lain dalam memilih, dan mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Kinerja pegawai adalah tingkat pelaksanaan tugas yang dapat dicapai seseorang, unit atau divisi dengan menggunakan kemampuan yang ada dan batasan-batasan yang telah ditetapkan untuk mencapai tujuan organisasi/perusahaan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian deskriptif analisis. Teknik pengumpulan data yang digunakan yakni, data primer dengan melakukan wawancara kepada Kepala Biro Organisasi Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Barat, observasi non partisipan, serta menyebarkan angket kepada 42 responden. Hasil Penelitian pada Biro Organisasi Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Barat menemukan hambatan yaitu kurangnya kemampuan pemimpin memiliki inspiration leadership yaitu pemimpin kurang memberikan inspirasi baru. Usaha yang harus dilakukan untuk mengatasi hambatan tersebut dengan pemimpin memberikan inspirasi kepada bawahan agar dapat tujuan organisasi dapat di capai sesuai dengan visi dan misi organisasi. Untuk koefisien determinasi menunjukan pengaruh sebesar 0,846 atau 84,6% , terdapat pengaruh yang cukup kuat. Faktor lain yang tidak terdefinisi, mempengaruhi variabel kinerja pegawai sebesar pyε = 15,4% Kesimpulan yang dapat diambil yaitu berdasarkan kriteria interpretasi koefisien determinasi menunjukkan bahwa terdapat pengaruh Kepemimpinan Transformasional yang tinggi atau kuat Terhadap Kinerja Pegawai di Biro Organisasi Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Barat Hasil penelitian ini mampu mempunyai peran untuk menambah pengetahuan, pengalaman, dan wawasan mengenai teori-teori kepemimpinan transformasional dan kinerja pegawai serta pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja pegawai bagi yang membaca hasil penelitian ini.

Item Type: Thesis (Skripsi(S1))
Subjects: S1-Skripsi
Divisions: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Administrasi Negara 2018
Depositing User: ms Maoudy Nuraeni -uh
Date Deposited: 31 Aug 2018 07:43
Last Modified: 31 Aug 2018 07:43
URI: http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/35871

Actions (login required)

View Item View Item